Objetivo del puesto
Atraer, seleccionar y contratar personal operativo y administrativo para almacén, asegurando la cobertura oportuna de vacantes con candidatos que cumplan con el perfil requerido y contribuyan al cumplimiento de los objetivos de la empresa.
Funciones principales
- Ejecutar procesos de reclutamiento masivo para posiciones operativas.
Cubrir vacantes de:
Auxiliares de almacén.
Surtidores (pickers).
Empacadores.
Montacarguistas.
Recibidores.
Verificadores.
Inventaristas.
Personal de embarques y logística.
Ayudantes generales.
- Publicar vacantes en diferentes bolsas de trabajo, redes sociales y plataformas digitales.
- Realizar reclutamiento en campo mediante volanteo, perifoneo, módulos de contratación, ferias de empleo e intercambios de cartera.
- Filtrar currículums y solicitudes de empleo.
- Realizar entrevistas iniciales y por competencias.
- Aplicar e interpretar evaluaciones psicométricas (si aplica).
- Coordinar entrevistas con líderes y gerentes de almacén.
- Dar seguimiento al proceso de contratación y documentación de ingreso.
- Integrar expedientes del personal de nuevo ingreso.
- Coordinar el proceso de inducción para nuevos colaboradores.
- Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
- Elaborar reportes de indicadores de reclutamiento (vacantes cubiertas, tiempo de cobertura, rotación, fuentes de reclutamiento, entre otros).
- Participar en ferias de empleo, intercambios de cartera y jornadas de reclutamiento.
- Dar seguimiento a candidatos hasta su incorporación y permanencia inicial.
Escolaridad
- Licenciatura en Psicología, Administración, carrera afín (puede ser carrera trunca).
- Se puede considerar carrera técnica con experiencia comprobable en reclutamiento masivo.
Experiencia
- Mínimo 2 año en reclutamiento y selección de personal operativo.
- Experiencia en contratación de personal para almacén, logística, producción o centros de distribución (deseable).
- Manejo de bolsas de trabajo y redes sociales para reclutamiento.
- Experiencia en reclutamiento en campo.
Habilidades
- Comunicación efectiva, respetuosa y empática.
- Organización y planificación.
- Orientación a resultados.
- Trabajo bajo presión.
- Negociación.
- Servicio al cliente interno.
- Capacidad de análisis.
- Trabajo en equipo.
- Sentido de urgencia.
Condiciones de trabajo
- Trabajo de oficina con salidas frecuentes a reclutamiento en campo.
- Disponibilidad para trasladarse a ferias de empleo o sucursales cuando se requiera.
- Horario de lunes a viernes de 8am a 5:30 pm (con una hora de comida) y sábado de 8am a 1:30pm, descansos fijos los domingos. Con disponibilidad ocasional para eventos de reclutamiento en fines de semana.
Oferta de empleo
· $2,800 semanales libres
· Bono mensual por cumplimiento de metas a partir del Segundo mes de ingreso.
· Prestaciones de Ley, Comedor al 50%, caja de ahorro
Perfil de éxito
La persona en este puesto debe ser capaz de cubrir múltiples vacantes simultáneamente, desarrollar estrategias efectivas para atraer talento operativo, mantener una comunicación constante con las áreas de operación y asegurar una incorporación ágil del personal, contribuyendo a la continuidad de las operaciones del almacén y del centro de distribución.
Sueldo: A partir de $2,800.00 a la semana
Beneficios:
- Estacionamiento de la empresa
- Estacionamiento gratuito
- Opción a contrato indefinido
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial
