Objetivo del puesto
Gestionar el proceso completo de reclutamiento y selección de personal, asegurando la atracción, evaluación e integración de candidatos idóneos para cubrir las vacantes de la empresa de manera eficiente y oportuna.
Funciones principales
- Publicación de vacantes en diferentes bolsas de trabajo y redes sociales.
- Filtrado y revisión de CVs conforme al perfil solicitado.
- Entrevistas iniciales y por competencias.
- Coordinación de entrevistas con jefes directos.
- Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas (si aplica).
- Seguimiento a candidatos durante el proceso de contratación.
- Integración de expedientes de nuevo ingreso.
- Apoyo en procesos de inducción y onboarding.
- Elaboración de reportes de cobertura de vacantes y tiempos de reclutamiento.
- Participación activa en ferias
- Apoyo en el área de RH
Requisitos
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
- Experiencia mínima de 1 a 2 años en reclutamiento y selección (deseable).
- Manejo de bolsas de trabajo (Indeed, OCC, Facebook, etc.).
- Conocimiento en entrevistas por competencias.
- Manejo de Excel básico-intermedio.
Competencias
- Comunicación efectiva
- Organización y seguimiento
- Trabajo bajo presión
- Enfoque a resultados
- Actitud de servicio
- Discreción y ética profesional
Sueldo: $2,500.00 - $3,000.00 a la semana
Lugar de trabajo: Empleo presencial
