Responsable de administrar, resguardar y analizar la información de Capital Humano, asegurando su integridad, actualización y disponibilidad para la toma de decisiones. Coordina la consolidación, validación y entrega periódica de indicadores, reportes y requerimientos de información entre las regiones y Capital Humano Central, garantizando la consistencia de los datos. Da seguimiento al cumplimiento de compromisos, actividades y proyectos del área, así como a la comunicación de información estratégica con clientes internos. Además, elabora y actualiza reportes ejecutivos, presentaciones de resultados e indicadores de gestión (KPI’s, KFO y cuadros de mando), contribuyendo al logro de los objetivos organizacionales y a la mejora continua de los procesos.
Reporte Rotación - Bajas
Reporte Estructura Semanal
Reporte Vacantes
Reporte Suspensión
Reporte Tiempo de contratación interno
Reporte Vacaciones vencidas
Reporte Dinámica de Transformación Cultural
Participación en sesiones de CH internas y centrales
Seguimiento Minutas CH
Incluye reportes, indicadores, análisis, presentaciones y tableros relacionados con el seguimiento operativo y estratégico de Capital Humano, enfocados en estructura organizacional, plantilla, movimiento de personal, productividad, ausentismo, gasto, eficiencia y desempeño de indicadores clave.
SIGMA está comprometida a promover el desarrollo del talento.
Objetivo del Puesto
N/A
Educación
Licenciatura en Afín
Habilidades
Colaboración
Experiencia
N/A
En Sigma promovemos la originalidad. Reconocemos y celebramos el valor único de las personas, fomentando la igualdad de oportunidades sin discriminar por afiliación política, cultura, edad, embarazo, estado civil, género, nacionalidad, nivel socioeconómico, maternidad, paternidad, religión, orientación sexual, origen étnico o tipo de discapacidad.
¡Únete a nuestra comunidad de más de 60 nacionalidades en 4 continentes!
