Empresa de fabricación de medicamentos, actualmente posee vacante en área comercial para ejecutar posición como Gerente Regional de Ventas, cuyos requisitos son:
Escolaridad Mínima: Licenciatura terminada
Experiencia Mínima en áreas comerciales de Ventas y/o Marketing: 3 años
Carrera: Indistinta
Sexo indistinto
Edad Mínima: 45 años.
Actividades/Responsabilidades:
*Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas que logren al cumplimiento de objetivos y resultados del área comercial.
*Supervisar la calidad y efectividad del trabajo diario de la fuerza de ventas en zona asignada.
*Liderear y coachear al área comercial.
*Desarrollar estrategias para generar impacto de la visita médica de la fuerza de ventas.
*Apoyar en la mejora de desempeño de su equipo de trabajo.
*Asegurar la cobertura de su target de visita Médica, de Farmacias y Hospitales de cada uno de los miembros de su equipo.
*Garantizar y desarrollar la cartera de clientes, ficheros médicos, puntos de venta; al igual que farmacias y hospitales, asegurándose que su equipo de trabajo genere la segmentación de su universo.
*Generar e implementar planes de acción y estrategias comerciales que garanticen que sus resultados estén por arriba de la media nacional.
*Desarrollar evaluaciones continucas en Capacitación Médica, Técnica de Ventas y Estrategias de Marketing.
*Comunicar de manera efectiva las nuevas oportunidades de negocio en áreas de Comercialización, Ventas Gobierno y Marketing.
*Realizar las actividades administrativas necesarias para dar seguimiento a planes y estrategias de ventas planeados.
*Dar seguimiento oportuno, completo y continuo a las actividades ejecutadas por su equipo de trabajo.
*Dar seguimiento continuo a las cuentas clave del área de ventas, tal y como mayoristas.
* Apoyar en eventos médicos, talleres y congresos.
Habilidades solicitadas en manejo de personal:
- COMUNICAR qué hay que hacer.
- CONTROLAR cuándo hacerlo.
- ENTRENAR cómo hacerlo.
- MOTIVAR a hacerlo bien en el momento correcto.
- DECIDIR respecto a toma de decisiones de manera oportuna.
- DELEGAR transmitiendo autoridad y responsabilidad a otros, aceptando los posibles errores.
- INNOVAR aplicando soluciones de hoy a problemas de hoy.
Competencias:
-Integridad/Honestidad
-Pensamiento estratégico
-Trabajo en equipo
-Negociación
-Proactividad
-Creatividad
-Gusto por ventas
Zona de Trabajo: Ciudad de México y Zona Metropolitana
*Salario se mencionará durante entrevista, al igual que las prestaciones.
* Los incentivos a generar dependerán de resultados obtenidos en campo y a su desempeño, al igual que de los resultados que se generen dentro del negocio por la propuesta de las decisiones y soluciones generadas.
Lugar de trabajo: Empleo presencial
