LA SARTORIA ITALIANA / Empresa mexicana enfocada en la fabricación de trajes para cabello sobre medida.
Nos encontramos en búsqueda de un(a) profesional senior para asumir la Gerencia de Centro de Distribución y Logística, con responsabilidad integral sobre la operación del CEDIS en CDMX y la coordinación de la red nacional de distribución a puntos de venta.
Se trata de una posición de alta exigencia y visibilidad directiva, con autonomía real para rediseñar procesos, construir indicadores desde cero y dejar una huella medible en la operación logística de la empresa.
Esta es una oportunidad pensada para quienes buscan un siguiente paso de altura en su carrera: un puesto con impacto directo sobre el activo más valioso de la organización, exposición constante ante Dirección, y la posibilidad de construir —no solo administrar— un modelo logístico de excelencia. Si su trayectoria respalda este nivel de responsabilidad y busca un reto a la altura de su experiencia, esta posición está diseñada para usted.
Esta vacante está dirigida exclusivamente a candidatos que cumplan de manera estricta con el perfil de experiencia, seniority y resultados que se detalla a continuación. No se considerarán perfiles que no acrediten experiencia directa y verificable en los rubros señalados; quienes sí la acrediten encontrarán en PBGROUP un espacio para consolidarse como referente de la disciplina logística dentro de la industria.
Responsabilidades sustantivas del puesto
- Garantizar la trazabilidad íntegra del inventario (folio, RFID o número de serie) y la cadena de custodia documentada desde recepción hasta entrega en punto de venta, con un estándar de confiabilidad de inventario no menor a 99.5% semanal.
- Administrar y ser responsable directo del cumplimiento de un indicador OTIF igual o superior a 98%, con protocolo de escalamiento ante cualquier desviación.
- Diseñar, documentar e implementar la totalidad de los procesos operativos del CEDIS (recepción, almacenaje, surtido, picking, packing y despacho) bajo metodología FIFO y estándares 5S, con meta de certificación no menor a 95%.
- Definir y ejecutar la estrategia de última milla, determinando de forma rigurosa qué rutas se operan con flota propia y cuáles mediante proveedores 3PL, asumiendo responsabilidad plena sobre el desempeño de ambos esquemas.
- Elaborar, administrar y responder por el presupuesto anual del CEDIS, con obligación de generar ahorros sostenidos de al menos 3% trimestral contra presupuesto, sin comprometer calidad ni tiempos de servicio.
- Negociar, formalizar y evaluar trimestralmente a la totalidad de proveedores logísticos y de transporte, exigiendo el cumplimiento estricto de niveles de servicio, condiciones contractuales y cobertura de seguros conforme al valor real de la mercancía transportada.
- Diseñar e implementar un programa formal de prevención de pérdidas, con responsabilidad directa sobre el control de robo interno y externo, dado que el puesto custodia el activo de mayor valor de la organización.
- Liderar, evaluar y certificar a la totalidad del personal del CEDIS en el manejo de producto de alto valor, respondiendo por el desempeño de la jefatura de CEDIS y de las posiciones operativas a su cargo.
Perfil y requisitos indispensables
Se exigirá evidencia documental y verificable de cada uno de los siguientes puntos; no se dará curso a candidaturas que no las acrediten:
- Licenciatura concluida en Logística, Ingeniería Industrial, Comercio Internacional, Administración, Cadena de Suministro o disciplina afín.
- Mínimo de 10 años de experiencia progresiva en logística y operación de centros de distribución, de los cuales al menos 5 años deberán haberse desempeñado en puestos de nivel gerencial, con verificación real de empleo y referencias directas de superiores inmediatos (no exclusivamente las aportadas por el candidato).
- Experiencia indispensable y no negociable en el manejo de producto de alto valor —retail, moda, joyería o sector equivalente— con operación de distribución multitienda y última milla.
- Experiencia comprobable —con resultados medibles y no solo descripción de funciones— en la implementación de KPIs desde cero, en la puesta en marcha de sistemas WMS/ERP, o en la reestructuración integral de un centro de distribución.
- Capacidad de cuantificar con precisión, tanto en CV como en entrevista, el tamaño del equipo y el presupuesto anual gestionado en la posición inmediata anterior.
- Dominio funcional de sistemas ERP (SAP, Oracle o equivalente) y WMS, así como manejo avanzado de Excel y Power BI.
- Se valorará de forma preferente la certificación en gestión de almacenes (APICS CPIM, CLTD o equivalente), así como estudios de maestría o especialización en Supply Chain Management.
- Nivel de inglés medio-avanzado deseable, sujeto a confirmación de interacción con proveedores internacionales.
- Disponibilidad plena para viajar de forma trimestral a puntos de venta foráneos, y para atender urgencias operativas fuera de horario habitual.
Condiciones y proceso de evaluación
- Sueldo base mensual conforme a experiencia acreditada.
- Esquema de bono mensual sujeto al cumplimiento graduado y verificable de los indicadores de confiabilidad de inventario, OTIF, 5S y ahorro presupuestal.
- Prestaciones de ley.
- Esquema presencial, de lunes a sábado.
- El proceso de selección incluirá, de manera obligatoria: acreditación documental de logros cuantificados (porcentaje de reducción de costo, mejora de OTIF, exactitud de inventario, reducción de merma —se descartará a los candidatos que se limiten a describir funciones sin evidenciar resultados—), evaluación técnica mediante caso práctico de resolución de un problema real de CEDIS, verificación de referencias laborales directas, y aplicación de pruebas psicométricas y de integridad, dado que la posición implica la custodia del activo de mayor valor de la empresa.
Postulación
Invitamos a postularse a quienes se reconozcan en este nivel de exigencia y lo vean como una oportunidad, no como una barrera: profesionales que disfrutan medirse contra estándares altos y que están listos para asumir un rol de peso real dentro de la organización. Los candidatos interesados deberán postularse exclusivamente con un CV que acredite de forma cuantificada la experiencia y los resultados señalados en los puntos anteriores. Las candidaturas que no cumplan con los requisitos mínimos indispensables no serán consideradas en el proceso; las que sí los cumplan serán evaluadas con la seriedad y la celeridad que este puesto directivo merece.
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Descuento de empleados
- Programa de referidos
- Teléfono de la empresa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
