Formación Académica
Licenciatura, Ingeniería en Seguridad Industrial, Ingeniería Industrial, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
Responsabilidades Principales
Capacitación y Desarrollo
- Elaborar y administrar el Plan Anual de Capacitación (PAC) conforme a requerimientos legales y operativos.
- Realizar la Detección de Necesidades de Capacitación (DNC) por puesto crítico.
- Coordinar y supervisar programas de capacitación técnica, operativa y de seguridad.
- Gestionar cursos relacionados con:
- Manejo seguro de Gas LP
- Atención a emergencias
- Seguridad industrial
- Operación de autotanques y plantas
- Evaluar la efectividad de los programas de capacitación tanto teóricos como prácticos.
- Coordinar instructores internos y proveedores externos autorizados.
- Desarrollar estrategias de formación y actualización continua del personal.
Cumplimiento Normativo
- Asegurar el cumplimiento de capacitación obligatoria conforme a la normatividad vigente.
- Gestionar constancias DC-3 ante la STPS y registros en plataforma SIRCE.
- Administrar procesos relacionados con CONOCER y certificaciones de competencias laborales.
- Mantener evidencia documental actualizada para auditorías e inspecciones de ASEA, STPS y SENER.
- Coordinar simulacros y programas de respuesta a emergencias.
- Dar atención y seguimiento a auditorías regulatorias y visitas de autoridades.
- Llevar el control y resguardo de expedientes regulatorios y documentación oficial.
Seguridad y Sistemas de Gestión
- Participar en programas de seguridad industrial, prevención de riesgos y cumplimiento de SASISOPA.
- Colaborar en la implementación y mejora de sistemas de gestión y cumplimiento normativo.
- Identificar riesgos operativos y proponer acciones preventivas y correctivas.
Conocimientos Técnicos Requeridos
Normatividad STPS
- NOM-019-STPS-2011
- NOM-030-STPS-2009
- NOM-002-STPS-2010
- NOM-026-STPS-2008
Normatividad Sector Hidrocarburos / Gas LP
- NOM-001-SESH-2014
- NOM-003-SEDG-2004
- NOM-004-SEDG-2004
- NOM-EM-006-ASEA-2025
- NOM-EM-007-ASEA-2025
Conocimientos Adicionales
- Legislación laboral en materia de capacitación (LFT, STPS, DC-3).
- Auditorías regulatorias (ASEA, STPS, SENER).
- Diseño instruccional y formación de instructores.
- Seguridad industrial y análisis de riesgos.
- Sistemas de gestión (SASISOPA, ISO).
- Evaluación y mitigación de riesgos.
Requisitos
- Experiencia de 3 a 5 años en desarrollo e implementación de programas de capacitación.
- Experiencia de 3 a 5 años en seguridad industrial dentro del sector hidrocarburos (preferentemente Gas LP).
- Mínimo 2 años de experiencia en capacitación y desarrollo de personal.
- Disponibilidad de horario.
- Sin problema de transporte.
- Licencia de conducir vigente.
Competencias y Habilidades
- Organización y planeación estratégica.
- Comunicación efectiva y facilidad para impartir capacitación.
- Liderazgo y trabajo en equipo.
- Alto sentido de responsabilidad y cumplimiento normativo.
- Atención al detalle y manejo documental.
- Capacidad analítica y resolución de problemas.
- Proactividad y orientación a resultados.
Sueldo: $18,000.00 - $20,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
