Somos una empresa dedicada al desarrollo de proyectos inmobiliarios comerciales, habitacionales, corporativos y de hospitalidad. Creemos que el éxito de nuestros proyectos comienza con las personas, por ello impulsamos una cultura basada en el respeto, la colaboración, la confianza y la mejora continua.
Objetivo del puesto
Administrar el proceso integral de nómina y prestaciones, garantizando pagos precisos y oportunos, el cumplimiento de la legislación laboral, fiscal y de seguridad social, así como una atención profesional, cercana y confiable para nuestros colaboradores durante todo su ciclo de vida laboral.
Requisitos
- Licenciatura en Contaduría Pública, Administración, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o carrera afín.
- Experiencia mínima de 2 años administrando procesos de nómina.
- Experiencia en legislación laboral y seguridad social.
- Manejo de Excel intermedio o avanzado.
Conocimientos
- Administración integral de nómina y prestaciones.
- Legislación laboral, fiscal y de seguridad social (LFT, IMSS, Infonavit e ISR).
- Procesos de contratación, movimientos de personal, bajas, finiquitos y liquidaciones.
- Atención de auditorías, inspecciones laborales y cumplimiento normativo.
Principales responsabilidades
- Ejecutar el proceso integral de nómina asegurando pagos precisos, oportunos y conforme a la legislación vigente.
- Validar incidencias de asistencia, vacaciones, incapacidades, permisos y movimientos de personal para garantizar la correcta integración de la nómina.
- Calcular y gestionar percepciones, deducciones, impuestos, prestaciones, finiquitos y liquidaciones.
- Gestionar altas, bajas y modificaciones salariales ante las autoridades correspondientes.
- Administrar las obligaciones relacionadas con IMSS, Infonavit y demás instituciones de seguridad social.
- Elaborar contratos laborales, mantener actualizados los expedientes y asegurar el resguardo confidencial de la información.
- Coordinar y dar seguimiento a los procesos de terminación laboral, asegurando el cumplimiento legal y una atención respetuosa hacia los colaboradores.
- Elaborar reportes, conciliaciones e indicadores que faciliten la toma de decisiones y la mejora continua de los procesos.
- Brindar atención cercana, clara y oportuna a las dudas de los colaboradores relacionadas con pagos y prestaciones.
- Colaborar con Desarrollo Organizacional en procesos de contratación, onboarding, comunicación interna, bienestar y actividades de integración, contribuyendo a una experiencia positiva para los colaboradores.
Ofrecemos
- Seguro de Gastos Médicos Mayores y seguro de vida.
- Capacitación y desarrollo profesional.
- Excelente ambiente laboral y oportunidades de crecimiento.
Sueldo: $15,000.00 - $19,000.00 al mes
Beneficios:
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
