Llevar a cabo el proceso de reclutamiento y selección en campo (Volanteo, posteo, visitas a instituciones públicas y privadas)
Elaboración de volantes e instrumentos de publicidad Actualización de vacantes a través de los diferentes medios (Redes Sociales, bolsas de empleo, etc.)
Asistir a Ferias de Empleo Convenir con otras Empresa del giro el intercambio de carteras Actualización y control de base de datos de candidatos elegibles .
Elaboración y control de expedientes nuevos ingresos
Elaboración de ofertas laborales a presentar a candidatos .
Llevar a cabo el proceso de entrevista inicial telefónica, personal y por competencias Validación de referencias laborales, personales y estudios socioeconómicos
Controlar con el área de Administración de Personal Actualización diaria del KPI
Manejo de todo tipo de perfiles (Administrativos y Operativos) Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas
Creación y desarrollo de nuevas fuentes de Reclutamiento Presentar propuestas al gerente de recursos humanos para evitar la rotación de personal
Aplicar las evaluaciones de desempeño 360° Aplicar evaluaciones clima laboral
Informar al gerente de recursos humanos los recursos económicos a usar en el mes para reclutamiento
Elaborar las requisiciones de personal para cada vacante
Sueldo: $10,000.00 - $12,000.00 al mes
Escolaridad:
- Licenciatura trunca o en curso (Obligatorio)
Experiencia:
Lugar de trabajo: Empleo presencial
