¿Eres un experto en identificar y atraer al mejor talento ejecutivo? ¿Tienes una red de contactos activa en el sector Retail y te apasiona el Executive Search? ¡Esta oportunidad es para ti!
En nuestra compañía estamos en busca de un Reclutador Senior / Headhunter estratégico para liderar la atracción de posiciones C-Level, Direcciones y Gerencias Senior que impulsarán el futuro del negocio.
Sueldo mensual: $16,700 brutos + Bono de $4,500 sujeto a objetivos.
Prestaciones: Prestaciones de Ley.
Esquema de trabajo: Híbrido.
Horario: Lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm.
Zona de trabajo: Polanco, CDMX.
Serás el motor estratégico para la atracción, selección e incorporación de talento de alta dirección y perfiles críticos (AAA) para el sector Retail. Utilizarás técnicas avanzadas de headhunting y explotarás tu cartera de contactos propia para asegurar que las posiciones clave sean cubiertas por profesionales de alto impacto.
Executive Search: Diseñar y ejecutar estrategias de headhunting para posiciones C-Level, Direcciones y roles críticos en Retail.
Gestión de Cartera: Mantener y activar tu red de contactos (cartera propia) de profesionales de primer nivel a nivel nacional e internacional.
Consultoría Interna: Colaborar hombro con hombro con Directores y Stakeholders para levantar perfiles y asegurar el cultural fit.
Mapeo de Mercado (Market Mapping): Investigar constantemente a la competencia y las tendencias del sector Retail para localizar el mejor talento.
Evaluación Avanzada: Realizar entrevistas profundas, por competencias y evaluar el potencial de liderazgo e impacto de negocio.
Negociación de Ofertas: Coordinar y mediar los paquetes de compensaciones para asegurar el cierre exitoso de perfiles complejos.
Educación: Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Mercadotecnia o afines.
Experiencia: Mínimo 3 a 5 años en atracción de talento, con al menos 3 a 4 años enfocados exclusivamente en perfiles ejecutivos/AAA y Headhunting.
Indispensable: Evidencia comprobable de cartera de candidatos activa en el sector Retail.
Herramientas: Dominio de herramientas avanzadas de reclutamiento y metodologías de entrevista profunda/por competencias.
Nivel de educación deseada:
Superior - titulado
Nivel de experiencia deseada:
Nivel Medio
Función departamental:
Comercial / Ventas
Industria:
Recursos Humanos
Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:
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