-Asegura que el perfil sea el idóneo según la vacante a cubrir
-Publica las vacantes activas en plataformas de reclutamiento tales como FB,Indeed , OCC, etc. Realizar actividades extras como reclutamiento en campo, posteo, volanteo.
-Captura a los candidatos que se postularon a una vacante dentro del sistema de incidencias y da seguimiento hasta la contratación.
-Canaliza a los candidatos que cumplan el perfil con el líder del área para la entrevista o prueba de manejo montacargas (solo cuando aplique)
-Da seguimiento a la contratación y define la fecha de ingreso y comunica por correo al capacitador , la fecha de integración a su capacitación respectiva.
-Apoyo a otras áreas como capacitación, reclutamiento cuando se requiera, siguiendo las indicaciones de su jefe directo
-Realiza los exámenes de antidoping y hace el debido llenado del formato
-Realiza las referencias laborales del personal administrativo que ingresara a la empresa
-Mantener la plantilla dentro de objetivo y cumplir con sus KPI's de reclutamiento
-Actualiza reporte de vacantes, realiza planes de reclutamiento y los comparte vía correo
-Propone estrategias de retención y atracción de talento según sus necesidades
-Mantiene la plantilla cubierta de las áreas , con el fin de no afectar la operación
-Da siguiente a indicaciones por parte del coordinador de recursos humanos y gerente de recursos humanos
-Da Inducción de 3PL Services a los nuevos ingresos
-Realiza y entrega gafete al personal de nuevo ingreso
-Se asegura que el personal de nuevo ingreso cuente con el EPP correspondiente
-Asegura los expedientes de los colaborades y asegurar que se encuentren completos
-Tratar la información confidencial con delicadeza y de conformidad con la normativa de protección de datos
-Participar en el análisis del clima laboral y programas de bienestar o retención
-Realiza el recorrido a los almacenes
-Acude a reuniones con el personal operativo en conjunto con el jefe directo
-Realización y presentación de platicas de concientización
-Participación en programas que se impartan por parte de la empresa
-Participar en temas relacionados con la STPS
-Participación en las 5S's
-Implementación de planes de mejora
Sueldo: A partir de $18,150.00 al mes
Beneficios:
- Estacionamiento de la empresa
- Teléfono de la empresa
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
