Objetivo: Apoyar en la gestión administrativa del área de Gestión del Talento Humano, contribuyendo al cumplimiento de procesos de reclutamiento, capacitación, nómina y bienestar laboral, asegurando un trato profesional y eficiente hacia colaboradores y candidatos.
Actividades a Cumplir.
Reclutamiento y selección: Apoyo en la publicación de vacantes, filtrado de CVs, coordinación de entrevistas y seguimiento a candidatos.
Gestión documental: Apoyo en el manejo y gestión documental de personal y reportes internos.
Capacitación: Apoyo en la logística de cursos, talleres y programas de desarrollo.
Nómina y beneficios: Apoyo en la captura de incidencias, control de asistencias y apoyo en procesos de pago.
Comunicación interna: Apoyo en la difusión de políticas, circulares y actividades de integración.
Bienestar laboral: Apoyo en programas de clima organizacional y actividades de motivación.
Requisitos
Bachillerato concluido, Carrera trunca o pasante de licenciatura administrativa a fin. Experiencia: no necesaria. Habilidades de comunicación verbal y escrita. Atención al cliente interno y externo.
Conocimientos: Paquetería Office, plataformas de reclutamiento, legislación laboral básica. Competencias: Organización, comunicación efectiva, empatía, confidencialidad, trabajo en equipo, orientación al servicio.
Sueldo: $9,500.00 - $10,000.00 al mes
Beneficios:
- Horarios flexibles
- Opción a contrato indefinido
Pregunta(s) de postulación:
- Para agilizar tu proceso de Reclutamiento puedes proporcionarnos por este medio tu numero de contacto a 10 dígitos, para que nuestro contacto sea por medio de WhatsApp
Lugar de trabajo: Empleo presencial
