Empresa mexicana líder en su giro, busca talento humano innovador con experiencia en planeación e implementación de programas de Capacitación y aprendizaje, así como en estrategias de desarrollo del capital humano. Se requiere mínimo 5 años en Mapeo de talento, elaboración de matrices de habilidades y competencias Evaluaciones de desempeño. DNC. Planes de sucesión, Plantillas de reemplazo. Elaborar planes de programas de capacitación. Estrategias de cultura organizacional. Planes de carrera.
- Diseñar y ejecutar estrategias de Desarrollo Organizacional y gestión del cambio.
- Coordinar actividades de evaluación del desempeño y planes de carrera.
- Liderar programas de cultura organizacional, clima laboral y bienestar.
- Definir la estrategia de comunicación interna y optimizar sus canales.
- Supervisar el Plan Anual de Capacitación y evaluar su efectividad.
- Coordinar eventos corporativos y proyectos de responsabilidad social.
- Gestionar indicadores de desempeño y programas de evaluación del talento.
Habilidad de liderazgo, coordinación de grupos, trabajo por objetivos y resultados, seguimiento a la tarea. Escolaridad : Lic. en Pedagogía o carrera similar. Edad 30 a 40 años
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $25,000.00 - $35,000.00 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de vida
- Servicio de comedor
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
