REQUISITOS.-
Formación: Licenciatura en Administración, Administración de Empresas, Gestion Empresarial o carrera afín.
Titulo y Cedula Profesional.
Licencia de conducir.
Disponibilidad para viajar.
Experiencia: Mínimo de 4 a 5 años.
RESPONSABILIDADES:
•Actualizar la estructura básica, descripción y perfiles de puestos y valuación de puestos de la Entidad.
•Implementar los programas en materia de igualdad de género, cultura organizacional,combate a la corrupción y ética.
•Diseñar y elaborar el Manual General de Organización y Manuales de Procedimientos de la Entidad.
•Registro de plazas en sistemas informaticos gubernamentales.
•Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo y normativas aplicables al sector paraestatal.
•Gestionar el cambio organizacional, minimizando la resistencia y maximizando la aceptación.
•Integrar, analizar, sistematizar y difundir información estadística relacionada con el programa de administración y desarrollo del personal.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Beneficios:
- Descuentos y precios preferenciales
- Seguro de vida
- Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial
