Horario:
lunes a viernes 8:00 am a 6:00 pm
Requisitos:
- Técnico superior, LAE, Recursos Humanos, Contaduría o afín (recién egresado o trunco)
- Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento operativo y administrativo.
- Conocimiento en entrevistas por competencias y aplicación de pruebas psicométricas
- Manejo de plataformas de reclutamiento
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación
- Deseable haber trabajado con contratistas o en empresa contratista
- Conocimiento de incidencias para pre nomina, ST7, ST2, ALTAS BAJAS, Incapacidades
Responsabilidades:
- Tramitar solicitud de credenciales de acceso con el cliente
- Control y actualización de expedientes del personal.
- Elaboración de contratos del personal
- Publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas y redes sociales.
- Filtrar currículums y realizar entrevistas iniciales.
- Coordinar entrevistas con los líderes de área.
- Gestionar el proceso de contratación y documentación de nuevos ingresos.
- Aplicar y evaluar pruebas psicométricas y técnicas.
- Dar seguimiento a las bajas del personal y entrega de finiquito
- Aplicar entrevistas de salida, negociación de renuncia
- Solicitud del EPP para el personal de nuevo ingreso
- Elaboración y seguimiento de Kpi´s del área
- Actividades generales de la administración del personal
- Brindar soporte de vacantes de manera local y foráneos.
- Proporcionar la inducción al personal de nuevo ingreso
- Participación en la organización de los eventos de la empresa
Sueldo de $14,000 bruto mensual
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $12,000.00 - $13,000.00 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Seguro de vida
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
