Objetivo del puesto
Garantizar la correcta ejecución de los procesos de Recursos Humanos, proporcionando un servicio oportuno, eficiente y de alta calidad a los colaboradores y líderes de la organización. Será responsable de coordinar procesos de atracción de talento, administración de personal, relaciones laborales, desarrollo organizacional y atención al colaborador, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y la legislación laboral vigente.
Principales responsabilidades
- Ejecutar procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas y especializadas.
- Coordinar el proceso de contratación e integración (Onboarding).
- Brindar atención y seguimiento a las necesidades del personal como principal punto de contacto de Recursos Humanos.
- Administrar expedientes físicos y digitales.
- Elaborar contratos, movimientos de personal, incidencias y documentación laboral.
- Coordinar el proceso de inducción institucional.
- Dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo.
- Participar en programas de capacitación y bienestar organizacional.
- Ejecutar estrategias para fortalecer el clima laboral y la cultura organizacional.
- Apoyar en la implementación de políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
- Dar seguimiento a procesos disciplinarios conforme a la normatividad interna.
- Generar indicadores y reportes de Recursos Humanos.
- Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y políticas internas.
- Mantener comunicación constante con líderes de las diferentes áreas para atender sus requerimientos de capital humano.
Requisitos
- Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional o afín.
- Experiencia mínima de 3 años como Generalista de Recursos Humanos.
- Experiencia en administración de personal y atención al cliente interno.
- Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo.
- Manejo de indicadores de Recursos Humanos.
- Experiencia en reclutamiento, capacitación, relaciones laborales y desarrollo organizacional.
- Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel.
- Deseable experiencia en empresas con operación administrativa y operativa.
Competencias
- Vocación de servicio.
- Excelente comunicación interpersonal.
- Inteligencia emocional.
- Organización y planeación.
- Sentido de urgencia.
- Capacidad de negociación.
- Orientación a resultados.
- Trabajo en equipo.
- Resolución de conflictos.
- Alto nivel de confidencialidad.
- Proactividad.
- Adaptabilidad al cambio.
Ofrecemos
- Sueldo competitivo.
- Prestaciones superiores a las de ley.
- Oportunidad de crecimiento profesional.
- Capacitación continua.
- Excelente ambiente laboral.
- Programas de bienestar.
- Desarrollo dentro de una organización en constante crecimiento.
Buscamos una persona que…
Sea cercana a los colaboradores, disfrute resolver problemas, tenga pasión por el servicio, actúe con integridad y sea capaz de generar confianza con todos los niveles de la organización. Valoramos a quienes buscan construir una experiencia positiva para nuestros colaboradores y contribuir al fortalecimiento de una cultura organizacional sólida.
Sueldo: $12,500.00 - $13,000.00 al mes
Beneficios:
- Ayuda o servicio de transporte
- Estacionamiento de la empresa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
