PERFIL DE PUESTO
PSICÓLOGO / PSICÓLOGA
1. Datos Generales
- Puesto: Psicólogo(a)
- Área: Salud / Atención Psicosocial
- Lugar de trabajo: CAB
- Jefe inmediato: Jefe de operación
- Horario: Conforme a programación establecida y eventos extraordinarios
2. Objetivo del Puesto
Brindar atención psicológica preventiva, de orientación y contención emocional a la población atendida contribuyendo al bienestar emocional y social de la comunidad, mediante intervenciones profesionales, éticas y alineadas a los lineamientos institucionales.
3. Funciones y Responsabilidades
- Brindar atención psicológica individual y grupal a usuarios del proyecto.
- Realizar entrevistas iniciales, orientación psicológica y seguimiento de casos.
- Aplicar técnicas de contención emocional y primeros auxilios psicológicos.
- Canalizar a los usuarios a instituciones especializadas cuando el caso lo requiera.
- Elaborar y mantener expedientes clínicos y registros de atención conforme a los formatos institucionales.
- Participar en jornadas comunitarias, eventos especiales y actividades extraordinarias del proyecto.
- Diseñar e impartir pláticas, talleres o dinámicas de prevención (violencia, adicciones, salud emocional, etc.).
- Resguardar la confidencialidad de la información de los usuarios.
- Reportar incidencias, avances y resultados a su jefe inmediato.
- Cumplir con los horarios, lineamientos y políticas internas del proyecto.
4. Alcance del Puesto
- Atención directa a población comunitaria.
- Intervención preventiva y de orientación psicológica (no psiquiátrica).
- Trabajo coordinado con otras áreas de salud (médico, enfermería, trabajo social, etc.).
5. Perfil Requerido
Formación Académica
- Licenciatura en Psicología (título y cédula profesional deseable).
Experiencia
- Experiencia mínima de 1 año en atención psicológica comunitaria, clínica o social.
- Deseable experiencia en trabajo comunitario o proyectos sociales.
Conocimientos
- Técnicas de intervención psicológica básica.
- Contención emocional y primeros auxilios psicológicos.
- Elaboración de expedientes y reportes.
- Ética profesional y manejo de información confidencial.
Habilidades y Competencias
- Empatía y trato humano.
- Comunicación efectiva.
- Trabajo en equipo.
- Capacidad de escucha y análisis.
- Responsabilidad y compromiso social.
- Manejo de situaciones de crisis.
6. Indicadores de Desempeño
- Número de atenciones realizadas.
- Cumplimiento de horarios y actividades asignadas.
- Entrega oportuna de reportes.
- Calidad en la atención y trato a usuarios.
- Participación en eventos y jornadas comunitarias.
7. Condiciones de Trabajo
- Atención en CAB y actividades en campo.
- Participación en eventos extraordinarios cuando la operación lo requiera.
- Horarios sujetos a programación del proyecto.
8. Observaciones
Este perfil podrá ajustarse conforme a las necesidades operativas del Proyecto Comunitario Obregonense y a los lineamientos establecidos por la Dirección.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $14,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
