En Fundación Grupo Aeroportuario del Pacífico estamos buscando Profesor de Formación Cívica y Ética de nivel Secundaria. El Profesor de Secundaria es el profesional con liderazgo que tiene la responsabilidad de educar a todos los estudiantes a su cargo en el área correspondiente, conforme a las normas establecidas por la Fundación GAP y la Red SER. Es una persona con mentalidad de crecimiento que confía en el poder de la educación transformacional, ofrece su mayor esfuerzo en lo que realiza, acepta ayuda y le gustan los retos.
Lugar de trabajo: Secundaria GAP Agaves, Tlajomulco de Zúñiga.
Requisitos:
- Por requisito de la SEP es indispensable estar titulado en cualquiera en la siguiente licenciaturas: en Administración Pública, Antropología Social, Asesoría Psicopedagógica, Ciencias de la Educación, Ciencias de la Educación con especialidad en Ciencias Sociales, Ciencias Políticas, Ciencias Políticas y Administración Pública, Ciencias Políticas y Sociales, Ciencias Sociales, Derecho, Educación, Educación Cívica, Educación e Innovación Pedagógica, Educación Media en Ciencias Sociales, Educación Media en Educación Cívica, Educación Media en Filosofía, Educación Media en Orientación Educativa, Educación Secundaria con especialidad en Formación Cívica y Ética, Educación Secundaria con especialidad en Pedagogía, Enseñanza y Aprendizaje de la Formación Ética y Ciudadana en Educación Secundaria, Filosofía, Formación Cívica y Ética, Humanidades, Intervención Educativa, Intervención Educativa con línea en Orientación Educacional, Pedagogía, Política y Gestión Social, Sociología.
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Título profesional (indispensable)
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Cédula (deseable)
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Mínimo 2 años como docente de secundaria.
Habilidades:
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Apertura la retroalimentación.
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Trabajo en equipo.
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Planeación y organización.
Funciones del puesto:
Diseñar, planificar y ejecutar acciones de enseñanza
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Usar las herramientas académicas diseñadas para la instrucción en clase, tanto para la gestión del aula como el rigor de la enseñanza.
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Diseñar experiencias integradoras en el aula, asegurando el aprendizaje de todos y cada uno de sus estudiantes.
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Enseñar y mantener la cultura escolar de las escuelas SER, implementando intencionalmente las rutinas y los sistemas necesarios.
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Asegurar el alto rigor académico en todas las asignaturas, a partir de una internalización efectiva.
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Aplicar puntualmente las evaluaciones correspondientes, de acuerdo con los lineamientos que la red establece
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Participar activamente en todas las capacitaciones diseñadas por el Equipo Académico SER y mantener vivo el aprendizaje al aplicarlo directamente en su escuela.
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Cumplir con las fechas y horarios de trabajo que el calendario escolar establece.
Mantener una cultura de alto rigor académico y valores
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Mantener y promover relaciones interpersonales sanas con los estudiantes, el equipo académico y toda la comunidad educativa.
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Dar seguimiento a familias y estudiantes en el cumplimiento del Compromiso a la Excelencia. Convocar y participar en entrevistas con padres y madres de familia para fortalecer las estrategias de la escuela hacia los estudiantes y familias (al menos dos entrevistas por ciclo escolar).
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Tomar parte en las reuniones uno a uno con su líder escolar (o coach instruccional en el caso de primaria) que busquen mejorar las habilidades docentes, a través de la implementación de las diferentes estrategias SER.
Resultados académicos
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Participar en las reuniones semanales de datos con su líder escolar (o coach instruccional en el caso de primaria) con el objetivo de realizar un análisis profundo de los avances, detectar y cerrar las brechas de los estudiantes.
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Atender las reuniones de retroalimentación con su líder escolar, con el objetivo de mantener las buenas prácticas y mejorar las estrategias de enseñanza que su líder le deba enseñar.
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Registrar con total honestidad y dar seguimiento a los resultados académicos de sus estudiantes.
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Planear estrategias para rescatar a los estudiantes con dificultades académicas y elevar los resultados de aprendizaje.
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Crear e implementar su plan de acción para el bloque, de acuerdo con los datos obtenidos en las evaluaciones.
Todos nuestros procesos de reclutamiento son imparciales. NO permitimos la discriminación por motivos de género, raza, edad, religión, orientación sexual, discapacidad, condición física o socioeconómica. Ni por ningún otro motivo.
¡Aplica ahora, no pierdas esta oportunidad!
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#TODOSABORDO
