- Planear y coordinar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal.
- Supervisar la integración y actualización de expedientes laborales.
- Coordinar la elaboración y administración de contratos de trabajo y demás documentación laboral.
- Gestionar las altas, bajas y modificaciones ante las instituciones correspondientes.
- Supervisar la correcta aplicación de políticas, reglamentos y procedimientos internos.
- Coordinar programas de capacitación, adiestramiento y desarrollo del personal.
- Elaborar y dar seguimiento al programa anual de capacitación.
- Administrar y actualizar descripciones de puesto, perfiles y estructuras organizacionales.
- Implementar procesos de evaluación del desempeño y desarrollo del talento.
- Coordinar actividades de integración, bienestar laboral y fortalecimiento de la cultura organizacional.
- Atender y dar seguimiento a conflictos laborales y relaciones de trabajo.
- Asesorar a gerentes y jefaturas en temas de administración de personal.
- Supervisar la correcta aplicación de medidas disciplinarias conforme al reglamento interno.
- Coordinar acciones para la prevención de riesgos psicosociales y el cumplimiento de la NOM-035-STPS-2018.
- Participar en la elaboración y actualización de políticas de recursos humanos.
- Generar indicadores de gestión de personal y elaborar reportes para la Dirección General.
- Supervisar el cumplimiento de las obligaciones laborales y normativas aplicables.
- Coordinar campañas de comunicación interna.
- Gestionar programas de reconocimiento y motivación del personal.
- Promover acciones orientadas a la mejora del clima organizacional y la reducción de la rotación de personal.
- Manejo de KPI´S
- Gestión y revisión de nómina semanal y quincenal.
- Revisión y monitoreo de cálculos de nómina, impuestos y carga social
- Elaboración y seguimiento del presupuesto anual de sueldos, salarios y compensaciones.
Sueldo: $30,000.00 - $40,000.00 al mes
Beneficios:
Lugar de trabajo: Empleo presencial
