1. Evaluar el riesgo en las operaciones en términos de Seguridad Industrial previas a su realización. Evaluar y detectar las necesidades del uso del EPP por puesto de trabajo.
2. Supervisar y gestionar aquellas operaciones y equipos de proceso que se consideren críticas en términos de Seguridad Industrial detectando actos y condiciones inseguras. Detener una operación cuando se determine su grado de inseguridad o su falta de control y/o que no cuente con la documentación o Equipo de Protección Personal o Colectiva requerido para llevarla a cabo.
3. Verificar que las operaciones se lleven a cabo bajo supervisión y que cuenten con la documentación y permisos requeridos.
4. Elaborar y revisar la documentación de Seguridad Industrial y comunicación de riesgos (Bitácoras, formatos, procedimientos, políticas, reglamentos, hojas de Seguridad, fichas técnicas, señalamientos y avisos, etc).
5. Documentar un histroico de accidentes e incidentes de trabajo como lecciones aprendidas y administrar el Indicador de Seguridad de la Planta.
6. Elaborar reportes vertiendo las observaciones sobre las operaciones, puede proponer proyectos de mejora en operaciones como en las instalaciones para atacar aquellas condiciones inseguras que provoquen un riesgo mayor o fuera de norma, priorizando de acuerdo al nivel de riesgo.
7. Coordinar los eventos relativos a la Seguridad y Salud Ocupacional que se desarrollen en la empresa como simulacros, visitas, auditorias, recorridos, campañas y vigilancia a la salud de los trabajadores, etc.
8. Elaborar y ejecutar los programas y planes de auditorías realizando recorridos, organizando las Comisiones Mixtas y a la Unidad Interna de Protección Civil, etc.
9. Vigilar y mantenerse actualizado sobre las normatividades aplicables a la infraestructura y operaciones de la planta.
10. Proponer y vigilar que se lleven a cabo los planes de Capacitación en temas de Seguridad y Salud. Brindar platicas, inducciones y asesorías en temas de Seguridad Industrial.
11. Administrar el Presupuesto e inventario de EPP y del área, solicitando y elaborando requisiciones de compra. Es responsable de Proporcionar el EPP al personal de acuerdo a las necesidades y requerimientos de la operación.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: A partir de $24,000.00 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Descuento de empleados
- Descuentos y precios preferenciales
- Estacionamiento de la empresa
- Estacionamiento gratuito
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de vida
- Uniformes gratuitos
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- Vales de despensa
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
