Beneficios
Sueldo: $15,000 netos mensuales
Horario:
Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.
Prestaciones: De ley
Objetivo del puesto
Ser pieza clave en la operación del área de Recursos Humanos, asegurando la cobertura oportuna de vacantes y la correcta ejecución de la prenómina mediante análisis, validación y control de información, garantizando exactitud, orden y cumplimiento.
¿Qué harás en este rol?
- Liderar procesos completos de reclutamiento (operativo y administrativo), desde la atracción hasta la contratación.
- Mantener comunicación constante con líderes de área para asegurar la cobertura efectiva de vacantes.
- Elaborar y validar prenómina: incidencias, altas, bajas y movimientos de personal.
- Detectar inconsistencias en información y proponer soluciones ágiles.
- Integrar, actualizar y resguardar expedientes con alto control documental.
- Dar seguimiento puntual a pendientes administrativos de forma autónoma.
- Proponer mejoras en procesos de reclutamiento y administración de personal.
Perfil que buscamos
- 1 a 2 años de experiencia en reclutamiento y/o administración de personal.
- Alta capacidad analítica y atención al detalle (indispensable).
- Experiencia en prenómina o manejo de incidencias (deseable).
- Excel intermedio (filtros, validaciones, control de datos).
- Conocimiento básico de la Ley Federal del Trabajo.
- Organización, seguimiento y sentido de urgencia.
- Comunicación clara con distintos niveles de la organización.
- Capacidad para trabajar bajo presión.
- Actitud proactiva y enfoque en soluciones (“cómo sí”).
Competencias clave
- Pensamiento lógico y estructurado
- Disciplina y seguimiento operativo
- Tolerancia a la presión
- Resolución de problemas
- Enfoque en resultados y mejora continua.
Si cumples con el perfil y es de tu interes postulate por este medio.
Sueldo: $14,500.00 - $15,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
