OBJETIVO DEL PUESTO:
Gestionar la atracción, selección, contratación, capacitación y desarrollo de personal, mediante el cumplimiento de las normativas laborales, que contribuya a que las personas cumplan con el talento requerido para cada puesto.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:
1. Reclutamiento y Selección para cobertura de plantilla
2. Contratación y control de expedientes de empleados
3. Seguimiento a personal de nuevo ingreso
4. Impartir inducción y programa anual de capacitación al personal
5. Seguimiento a indicadores del área
6. Atender bajas de empleados
7. Apoyo en las diversas actividades del departamento
COMPETENCIAS Y/O CONOCIMIENTOS:
- Habilidad para las relaciones interpersonales
- Actitud de superación y mejora continua
- Actitud de servicio y colaboración
- Orientación a resultados
- Organización
- Análisis
- Disciplina
- Trabajo en equipo
- Habilidades de comunicación
REQUISITOS:
- Licenciatura en Derecho laboral, Psicología, Administración o afín
- Viva al sur de la ciudad
- 3 años de experiencia en puesto similar
- Experiencia en Reclutamiento y Selección de puestos operativos y administrativos
- Conocer LFT y ley del IMSS.
- Manejo de Office.
- Disponibilidad para viajar dentro del estado (ida y vuelta el mismo día)
Sueldo: $16,000.00 - $16,400.00 al mes
Beneficios:
- Descuento de empleados
- Estacionamiento de la empresa
- Teléfono de la empresa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
