¡Suma tu talento!
En iCodde , en alianza con una prestigiosa institución bancaria, buscamos incorporar a nuestro equipo directivo a un Director Comercial de Banca Patrimonial capaz de liderar la estrategia nacional del negocio.
Si te apasiona el mundo de las inversiones y tienes espíritu comercial, esta oportunidad es para ti. Formarás parte de un equipo dinámico, con un enfoque innovador y ventajas competitivas en el sector.
Estrategia Comercial y Crecimiento: Diseñar e implementar el plan estratégico para la atracción y retención de clientes de banca patrimonial, incrementando los Activos Bajo Gestión (AUM - Assets Under Management).
Liderazgo de Equipo: Dirigir, motivar y evaluar al equipo de Banqueros Patrimoniales, fomentando una cultura orientada a resultados, la ética profesional y el desarrollo del talento.
Gestión de Relaciones Clave: Mantener y profundizar la relación con los clientes institucionales o patrimoniales más críticos del portafolio, actuando como un punto de escalación y asesoría de alto nivel.
Análisis de Mercado y Producto: Colaborar con las áreas de Inversiones, Riesgos y Producto para diseñar soluciones financieras a la medida (portafolios de inversión, créditos estructurados, fideicomisos, planeación sucesoria).
Cumplimiento y Regulación: Garantizar que todas las operaciones y la asesoría brindada por su equipo cumplan estrictamente con las normativas locales e internacionales vigentes (ej. CNBV, AMIB, prevención de lavado de dinero - PLD).
Monitoreo de KPIs: Supervisar el cumplimiento de metas mensuales y anuales de ingresos, rentabilidad de la cartera, índice de satisfacción del cliente y retención de cuentas.
Licenciatura terminada en Finanzas, Economía, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Deseable: Maestría en Finanzas, MBA o especialidad en Gestión de Patrimonios.
Indispensable: Certificación AMIB Figura 3 (Asesor en Estrategias de Inversión) vigente (o su equivalente regulatorio según el país).
Experiencia Laboral:
- Mínimo 8 a 10 años de experiencia en el sector financiero, específicamente en Banca Patrimonial o Privada.
-
Al menos 4 años en roles de liderazgo gestionando equipos de banqueros o asesores financieros con excelentes resultados comerciales comprobables.
Profundo conocimiento en mercados financieros, instrumentos de renta fija, renta variable, productos derivados, estructurados y estrategias de diversificación de portafolios.
Liderazgo Inspirador: Capacidad para guiar equipos de alto rendimiento hacia el logro de metas agresivas.
Visión Estratégica y de Negocio: Habilidad para identificar oportunidades de mercado antes que la competencia.
Orientación al Cliente y Networking: Excelentes habilidades de comunicación, empatía y relaciones públicas para interactuar con clientes de perfiles sofisticados.
Toma de Decisiones bajo Presión: Capacidad analítica para resolver situaciones complejas de inversión o gestión de crisis de manera ágil.
Integridad y Ética Profesional: Comportamiento intachable alineado a las mejores prácticas fiduciarias.
- Salario competitivo
- Esquema de comisiones variable
- Prestaciones de Ley
- Aguinaldo de 30 días.
- Prima vacacional.
- Seguro de vida.
- Seguro de Gastos Médicos Mayores.
- Vales de despensa mensuales.
- Fondo de ahorro.
- Subsidio para clubes deportivos o gimnasios.
Si cumples con los requisitos y te apasiona trabajar en un entorno dinámico y global, ¡te invitamos a postularte para formar parte de nuestro equipo! En iCodde apreciamos el valor de tu red personal, por lo tanto, recompensamos con dinero en efectivo por compartirla. Si el puesto no es de su interés pero conoces a alguien que podría estar interesado, envíanos su contacto y recibe un beneficio económico por una contratación efectiva. De esta forma, recibes una compensación y tu contacto mejora sus condiciones laborales. ¡Una oportunidad en la que todos ganan!
¡Haga clic aquí!
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
