Universidad de la Republica Mexicana solicita: Analista de Desarrollo Organizacional
Objetivo del puesto
Diseñar, coordinar e implementar estrategias de desarrollo organizacional que fortalezcan el clima laboral, la cultura institucional, la capacitación del personal docente y administrativo, así como el sentido de pertenencia y la mejora continua dentro de la institución educativa.
Funciones principales
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Diseñar programas de capacitación y desarrollo para personal docente y administrativo.
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Coordinar procesos de inducción e integración institucional.
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Aplicar encuestas de clima organizacional y dar seguimiento a resultados.
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Implementar estrategias de bienestar laboral y comunicación interna.
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Coordinar evaluaciones de desempeño.
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Detectar necesidades de capacitación y desarrollo profesional.
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Promover actividades de integración y fortalecimiento institucional.
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Apoyar en procesos de cambio organizacional y mejora continua.
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Elaborar y actualizar perfiles y descripciones de puestos.
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Dar seguimiento a indicadores de rotación, desempeño y satisfacción laboral.
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Participar en proyectos de calidad educativa y acreditación institucional.
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Fortalecer la cultura organizacional alineada a la misión y visión de la institución.
Escolaridad
Licenciatura en:
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Psicología Organizacional
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Pedagogía
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Administración
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Recursos Humanos
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Administración Educativa
Deseable:
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Especialidad o maestría en Desarrollo Organizacional, Educación o Capital Humano.
Experiencia
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Mínimo 2 años en desarrollo organizacional, recursos humanos o gestión educativa.
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Experiencia en instituciones educativas privadas (deseable).
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Manejo de capacitación docente y administrativa.
Conocimientos
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Desarrollo organizacional.
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Clima y cultura institucional.
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Capacitación y desarrollo.
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Evaluación de desempeño.
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Gestión educativa.
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Comunicación organizacional.
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Manejo de plataformas digitales y paquetería Office.
Habilidades
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Liderazgo.
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Comunicación efectiva.
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Planeación y organización.
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Trabajo en equipo.
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Resolución de conflictos.
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Empatía y manejo de relaciones interpersonales.
Competencias
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Orientación a resultados.
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Proactividad.
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Innovación.
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Adaptabilidad.
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Compromiso institucional.Principio del formulario
Nivel de educación deseada:
Superior - titulado
Nivel de experiencia deseada:
Nivel Experto
Función departamental:
Recursos humanos
Industria:
Educación
Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:
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