Coordinador de Capacitación y Desarrollo Humano
Ubicación: Atitalaquia, Hidalgo
Modalidad: Presencial
Tipo de puesto: Tiempo completo
En Grupo Constructor Industrial (GCI) buscamos un Coordinador de Capacitación y Desarrollo Humano que lidere las estrategias de formación, desarrollo del talento y fortalecimiento de la cultura organizacional, asegurando el cumplimiento de los programas de capacitación y promoviendo el crecimiento profesional de nuestros colaboradores.
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Licenciatura en Psicología, Administración, Pedagogía, Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o afín.
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Experiencia mínima de 3 años en capacitación y desarrollo organizacional.
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Deseable experiencia en empresas de construcción, industria, manufactura u Oil & Gas.
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Contar con DC5
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Detección de Necesidades de Capacitación (DNC).
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Elaboración y seguimiento del Plan Anual de Capacitación.
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Diseño e implementación de programas de capacitación.
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Desarrollo Organizacional.
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Gestión del desempeño.
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Evaluación de competencias.
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Elaboración de indicadores (KPIs) de capacitación.
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NOM-035-STPS (deseable).
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Comisión Mixta de Capacitación y Adiestramiento.
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Trámites ante la STPS (DC-3 y DC-5).
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Diseño de planes de carrera y sucesión.
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Administración de plataformas de capacitación (LMS) (deseable).
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Excel intermedio o avanzado.
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Elaborar y coordinar el Plan Anual de Capacitación.
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Detectar necesidades de capacitación en las diferentes áreas.
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Coordinar cursos internos y externos.
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Gestionar instructores, proveedores y recursos para capacitación.
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Dar seguimiento al cumplimiento legal en materia de capacitación.
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Administrar expedientes y evidencias de capacitación.
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Medir la efectividad de los programas mediante indicadores.
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Diseñar e implementar programas de inducción para personal de nuevo ingreso.
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Impulsar programas de desarrollo, liderazgo y fortalecimiento de competencias.
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Coordinar acciones para fortalecer la cultura organizacional y el clima laboral.
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Elaborar reportes ejecutivos para la Dirección.
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Liderazgo.
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Comunicación efectiva.
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Planeación y organización.
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Orientación a resultados.
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Trabajo en equipo.
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Proactividad.
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Pensamiento analítico.
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Servicio al cliente interno.
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Capacidad para impartir capacitación y facilitar grupos.
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Sueldo competitivo.
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Prestaciones de ley.
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Oportunidad de desarrollo profesional.
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Capacitación continua.
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Estabilidad laboral.
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Excelente ambiente de trabajo.
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Participación en proyectos de gran impacto industrial.
