PUESTO: ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
Requisitos
Experiencia comprobable
Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín.
Experiencia en el sector Minero.
Saber manejar standar: (Obligatorio).
Licencia de manejo (Obligatorio)
Experiencia:
· Mínimo 1 año en reclutamiento operativo y técnico en el sector minero o industrial.
· Deseable experiencia en contratación de perfiles como operadores, técnicos, mecánicos, eléctricos, supervisores y personal administrativo de mina.
Conocimientos:
· Técnicas de entrevista y evaluación por competencias.
· Manejo de fuentes de reclutamiento (portales, bolsas locales, redes sociales).
· Procesos de ingreso y documentación laboral.
· Normas de seguridad minera (deseable).
Habilidades:
· Comunicación efectiva.
· Trabajo bajo presión y cumplimiento de metas.
· Organización y planeación.
· Capacidad de negociación y empatía.
· Orientación al servicio.
Disponibilidad:
· Para viajar
· Horarios extendidos según necesidades del proyecto.
FUNCIONES PRINCIPALES
· Realizar procesos de reclutamiento y selección de personal operativo, técnico y administrativo para proyectos mineros.
· Publicar vacantes en medios internos y externos (portales de empleo, redes sociales, ferias laborales, sindicatos, etc.).
· Filtrar currículos y realizar entrevistas telefónicas y presenciales.
· Aplicar pruebas psicométricas, técnicas o de habilidades específicas según el perfil.
· Coordinar exámenes médicos, antidoping y validación de antecedentes laborales.
· Gestionar el ingreso de nuevos colaboradores (entrega de documentos, altas, coordinación con seguridad y capacitación).
· Mantener actualizada la base de datos de candidatos y los reportes de cobertura de vacantes.
· Participar en procesos de inducción y actividades de integración del personal nuevo.
· Dar seguimiento a indicadores de reclutamiento (tiempo de cobertura, rotación inicial, fuentes efectivas, etc.).
· Asegurar el cumplimiento de políticas internas, normativas de seguridad industrial y lineamientos del cliente.
Ofrecemos.
· Salario: pago semanal competitivo
· Prestaciones de ley, Uniforme,
Horario de trabajo de Lunes a Viernes de 9 am a 2 pm y 4pm a 7 pm, sábado de 9 am a 2 pm.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $16,000.00 - $18,000.00 al mes
Beneficios:
- Estacionamiento de la empresa
- Estacionamiento gratuito
- Opción a contrato indefinido
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
