Tu misión será garantizar la exactitud y puntualidad en el pago de nuestros colaboradores, gestionando un volumen crítico de altas, bajas y modificaciones de salario. Buscamos a alguien que no solo procese datos, sino que blinde a la empresa ante riesgos de cumplimiento laboral y de seguridad social.
RESPONSABILIDADES CLAVE
- Gestión Integral de Nómina: Elaboración y revisión de nóminas semanales y quincenales bajo un esquema de alta rotación.
- Control de Movimientos (IMSS): Ejecución oportuna de avisos en IDSE / SUA / SIPARE, asegurando que cada alta y baja esté debidamente reflejada.
- Cumplimiento Fiscal: Generación, timbrado y envío de recibos de nómina bajo los estándares del SAT.
- Cálculos Especializados: Determinación precisa de finiquitos, liquidaciones, vacaciones, aguinaldos y prima vacacional.
- Deducciones y Retenciones: Aplicación estricta de descuentos por Ley Federal del Trabajo (LFT), ISR, cuotas obrero-patronales, INFONAVIT y FONACOT.
- Atención al Colaborador: Resolución de dudas sobre dispersiones, recibos y retenciones de manera profesional y clara.
PERFIL REQUERIDO
- Experiencia: Mínimo 3 años en posiciones similares manejando plantillas de más de 200 empleados con flujo constante de personal.
- Formación: Licenciatura en Contabilidad, Administración o afín (Pasante o Titulado).
- Dominio Legal: Conocimiento profundo de la Ley Federal del Trabajo (CDMX), Ley del Seguro Social y Ley del ISR.
- Software: Manejo avanzado de Excel (Tablas dinámicas, fórmulas lógicas) y sistemas de nómina (Contpaqi, NOI, SAP o similares).
- Habilidades: Organización extrema, tolerancia a la presión, ética profesional y enfoque a resultados.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $14,000.00 - $16,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
