Responsabilidades principales:
Diseñar e implementar estrategias de atracción y selección de talento.
Coordinar procesos de capacitación, inducción y planes de carrera.
Supervisar indicadores de desempeño, clima laboral y cultura organizacional.
Administrar prenómina, contratos, expedientes y procesos legales.
Promover un ambiente de confianza, integración y trabajo colaborativo.
-
Realizar Contratos y Convenios
-
Negociacion
-
etc...
Requisitos:
Licenciatura en Psicología Organizacional, Trabajo Social, Recursos Humanos o afín.
Experiencia mínima de 3 años en administración de RH y reclutamiento, si es industria de Alimentos y bebidas mejor
Conocimientos avanzados en clima organizacional, servicio al cliente y estrategias de talento.
Disponibilidad para viajar, proactividad y orientación a resultados.
Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 17:00 hrs, sábado de 9:00 a 13:00 hrs. Descanso: Domingo.
Nivel de educación deseada:
Superior - titulado
Nivel de experiencia deseada:
Nivel Experto
Función departamental:
Recursos humanos
Industria:
Restaurantes
Habilidades:
-
Supervision
-
liderazgo
-
trabajo en equipo
Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:
https://www.talenteca.com/anuncio?j_id=6a20964c3f00003f00a53194&source=indeed 