I.- PROPÓSITO DEL PUESTO.
Garantizar el cumplimiento operativo, normativo y organizacional de la empresa, la implementación y control del sistema de calidad, la supervisión de procesos internos y la coordinación de requisitos regulatorios, asegurando la eficiencia operativa, la mejora continua y el alineamiento del personal con los objetivos estratégicos de la organización.
II.- FUNCIONES DEL PUESTO.
1. Cumplimiento operativo interno:
· Asegurar que el personal cumpla con sus actividades diarias
· Dar seguimiento a tareas asignadas por dirección
· Verificar que se respeten prioridades
· Asegurar que cada puesto esté bien definido y se ejecute correctamente.
2. Control y supervisión:
· Evaluaciones de desempeño y seguimiento
· Detectar desviaciones en procesos
· Implementar acciones correctivas
· Dar seguimiento a desempeño por área.
3. Auditorías internas:
· Realizar auditorías periódicas por área
· Generar reportes de cumplimiento
· Preparar a la empresa para auditorías externas.
4. Sistema de Gestión de Calidad (SGC)· Implementar y mantener el sistema:
· Documentar procesos en conjunto con el colaborador responsable (manuales) por área.
· Control de registros y trazabilidad.
· Lista maestra de documentos.
· DPU: Indicadores (KPIs).
5. Cumplimiento regulatorioGestión de certificaciones como:
· COFEPRIS · OMRI · ISO 9001-2015
· Asegurar cumplimiento normativo aplicable (NOM-035)
· Mantener documentación vigente.
6. Trámites y gestión administrativa:
· Seguimiento a permisos, licencias y registros
· Coordinación con consultores o autoridades.
7. Mejora continua:
· Optimización de procesos
· Reducción de tiempos operativos
· Propuestas de mejora en cada área.
8. Prenómina:
· Revisión de incidencias (asistencias, faltas, horas extra, permisos)
· Integración y validación de información para nómina
· Coordinación con contabilidad o proveedor de nómina
· Control y archivo de reportes de prenómina.
9. Cultura Organizacional:
· Validación con DG de cambios organizacionales, políticas y lineamientos
· Refuerzo de valores y cultura empresarial.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Lugar de trabajo: Empleo presencial
