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Generalista de Recursos Humanos
Objetivo del puesto
Buscamos un/a Generalista de Recursos Humanos que contribuya a la correcta administración y atención del personal, dando seguimiento a los procesos de reclutamiento y selección, documentación laboral y procesos administrativos relacionados con colaboradores nacionales y extranjeros.
La posición requiere una persona organizada, resolutiva, orientada al servicio y con alto sentido de seguimiento, capaz de atender diferentes procesos de Capital Humano de manera simultánea.
Principales responsabilidadesAdministración de personal
- Control y seguimiento de incidencias, vacaciones, permisos y documentación del personal.
- Integración, actualización y resguardo de expedientes laborales.
- Elaboración de cartas, constancias y documentos relacionados con la administración de personal.
- Seguimiento a altas, bajas y movimientos internos.
- Mantener actualizada la información y documentación de los colaboradores.
Reclutamiento y selección
- Publicación y seguimiento de vacantes.
- Revisión y filtro curricular de candidatos.
- Realización de entrevistas iniciales vía digital.
- Coordinación de entrevistas con responsables de área.
- Seguimiento a candidatos durante las diferentes etapas del proceso.
- Integración de documentación para contratación e ingreso.
Procesos migratorios y administrativos
- Apoyo y seguimiento administrativo a trámites relacionados con personal extranjero.
- Gestión y seguimiento del TIA y documentación requerida para los procesos correspondientes.
- Coordinación y comunicación con los despachos externos especializados en procesos migratorios.
- Recopilación, validación y seguimiento de documentos requeridos.
- Mantener control de fechas, estatus y pendientes de cada trámite.
No es indispensable ser especialista en materia migratoria; buscamos principalmente capacidad administrativa, seguimiento y facilidad para aprender estos procesos.Atención al personal
- Atención y resolución de dudas de los colaboradores.
- Elaboración y entrega de cartas, constancias y documentación laboral.
- Seguimiento a solicitudes internas.
- Brindar una atención cercana, profesional y oportuna al cliente interno.
- Canalizar situaciones que requieran intervención de Dirección o asesores externos.
Perfil requerido
- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Relaciones Industriales o carrera afín.
- Experiencia previa en posiciones de Recursos Humanos, Administración de Personal o roles generalistas.
- Experiencia en reclutamiento y selección.
- Manejo y control de expedientes y documentación laboral.
- Manejo de herramientas digitales y paquetería Office.
- Deseable experiencia o conocimiento en procesos migratorios, contratación de extranjeros o gestión de TIA.
- Excelente organización y capacidad de seguimiento.
Competencias que buscamos
- Organización y atención al detalle.
- Seguimiento y sentido de urgencia.
- Comunicación asertiva.
- Orientación de servicio.
- Capacidad para resolver problemas.
- Manejo confidencial de información.
- Proactividad y autonomía.
- Capacidad para gestionar diferentes procesos simultáneamente.
- Facilidad para trabajar con proveedores y despachos externos.
Lugar de trabajo
- Horario de 9:00 a 17:00
- Lunes a viernes
- Zona de trabajo: Concentro
Sueldo: $17,000.00 - $18,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
