Asegurar la cobertura en tiempo y forma de las posiciones operativas y masivas de la organización, garantizando un flujo constante de candidatos calificados a través de estrategias de reclutamiento locales, digitales y de campo.
Responsabilidades:
- Posteo de vacantes en bolsas de empleo (computrabajo, Indeed, Facebook, etc.) y ejecución de reclutamiento en campo (volanteo, posteo, ferias de empleo, intercambio de carteras).
- Entrevistas telefónicas y presenciales por competencias básicas para validar perfiles operativos.
- Coordinación de citas con los jefes de área y seguimiento del candidato hasta el proceso de contratación.
- Recolección y validación de documentos oficiales de contratación (IMSS, RFC, cartas de recomendación, etc.).
- Cumplimiento de los indicadores clave de rendimiento (KPIs) como tiempo de cobertura, rotación temprana y efectividad de fuentes.
Perfil:
- Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín (pasante o titulado).
- Experiencia: Mínimo de 1 a 2 años en reclutamiento masivo y operativo.
- Dominio de redes sociales y bolsas de trabajo electrónicas para perfiles operativos y estratégicos.
- Experiencia y gusto por el trabajo de campo (indispensable).
- Conocimiento básico de Ley Federal del Trabajo (documentación para contratación).
Competencias:
- Alta tolerancia a la frustración y sentido de urgencia.
- Excelente comunicación verbal y empatía.
- Organización y enfoque en resultados (trabajo bajo presión).
- Proactividad y resiliencia ante la deserción.
Sueldo: $12,000.00 - $15,000.00 al mes
Beneficios:
Lugar de trabajo: Empleo presencial
