Buscamos *Encargado/a de Recursos Humanos* con experiencia en administración de personal, nómina y seguridad social, con capacidad para organizar y dar seguimiento a los diferentes procesos del área.
Buscamos una persona *responsable, proactiva, organizada y con excelente comunicación*, que tenga criterio para analizar prioridades y atender oportunamente las necesidades tanto de los colaboradores como de la empresa.
## Requisitos
* Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Contabilidad, Psicología Organizacional o carrera afín.
* Experiencia mínima de *1 a 3 años en Recursos Humanos*, preferentemente en administración de personal, nómina y seguridad social.
* Conocimiento de la *Ley Federal del Trabajo (LFT)*.
* Conocimiento de la *Ley del Seguro Social (LSS)*.
* Experiencia o conocimiento en movimientos afiliatorios ante el IMSS.
* Manejo de Excel y paquetería Office.
* Experiencia utilizando algún *ERP o sistema administrativo/de Recursos Humanos*.
* Facilidad para aprender y adaptarse a nuevos sistemas y procedimientos.
* Disponibilidad para mantener comunicación constante con colaboradores y responsables de diferentes áreas.
## Principales responsabilidades
* Elaboración, revisión y seguimiento de *prenómina y nómina*.
* Control y seguimiento de incidencias de personal: faltas, retardos, permisos, vacaciones, incapacidades y tiempo extra.
* Realizar y dar seguimiento a *altas, bajas y modificaciones salariales ante el IMSS*.
* Consulta, descarga y revisión de *EMA y EBA*, o conocimiento de estos documentos y su utilización.
* Seguimiento de información relacionada con IMSS e INFONAVIT.
* Apoyo en el manejo de SUA e IDSE, de acuerdo con las necesidades de la empresa.
* Integración, actualización, control y resguardo de expedientes laborales.
* Elaboración y seguimiento de contratos laborales.
* Control de vacaciones, antigüedad, permisos y prestaciones del personal.
* Apoyo en elaboración y revisión de finiquitos.
* Reclutamiento, selección y contratación de personal cuando sea necesario.
* Publicación de vacantes, revisión de CV, entrevistas y seguimiento a candidatos.
* Inducción y seguimiento de personal de nuevo ingreso.
* Atención directa a colaboradores para resolver dudas, solicitudes e incidencias relacionadas con Recursos Humanos.
* Mantener una *comunicación cercana y efectiva con el personal*.
* Captura, consulta y actualización de información mediante *ERP*.
* Elaboración y actualización de reportes y controles del área.
* Seguimiento de políticas, procedimientos y documentación interna.
* Apoyo en elaboración y actualización de perfiles y descripciones de puesto.
* Identificar asuntos urgentes y *analizar prioridades de acuerdo con su impacto y fecha de cumplimiento*.
* Dar seguimiento oportuno a pendientes hasta su conclusión.
## Conocimientos técnicos deseables
* Ley Federal del Trabajo (LFT).
* Ley del Seguro Social (LSS).
* Nómina y prenómina.
* Altas, bajas y modificaciones salariales ante IMSS.
* EMA y EBA.
* IDSE y SUA.
* INFONAVIT.
* Expedientes y contratos laborales.
* Finiquitos.
* Excel.
* ERP o sistemas de Recursos Humanos.
* Reclutamiento y selección.
## Competencias que buscamos
*Organización y análisis de prioridades:* capacidad para identificar qué actividades requieren atención inmediata y organizar adecuadamente las cargas de trabajo.
*Comunicación:* facilidad para relacionarse con colaboradores, escuchar sus necesidades y comunicar información de manera clara y respetuosa.
*Responsabilidad:* seguimiento puntual de actividades, fechas y obligaciones relacionadas con el personal.
*Proactividad:* capacidad para detectar pendientes, riesgos o necesidades y actuar sin requerir supervisión constante.
*Confidencialidad:* manejo responsable de información personal, laboral y salarial.
*Atención al detalle:* precisión en movimientos de personal, incidencias, documentación y registros.
*Resolución de problemas:* capacidad para analizar situaciones y proponer soluciones.
*Trabajo en equipo:* comunicación constante con Administración, Contabilidad y demás áreas involucradas.
## Ofrecemos
* Sueldo: *$14,000 a 16,000 MXN mensuales*.
* Tipo de puesto: *Tiempo completo*.
* Horario: *8 am a 6pm L a V*.
* Lugar de trabajo: CARRETERA FEDERAL TULA-JOROBAS, KM. 20, COL. PROGRESO DE ATOTONILCO DE TULA, HIDALGO
42980 - PROGRESO DE ATOTONILCO
Hidalgo (MX)
* Prestaciones de Ley
* Contratación directa por la empresa.
* Estabilidad laboral.
* Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
Sueldo: $14,000.00 - $16,000.00 al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Estacionamiento gratuito
- Opción a contrato indefinido
- Teléfono de la empresa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
