Objetivo del puesto
Buscamos un(a) Ejecutivo(a) de Desarrollo Comercial que acompañe y fortalezca a nuestra fuerza de ventas, dando seguimiento a los agentes durante su incorporación, desarrollo y permanencia en la organización.
Será responsable de monitorear indicadores de productividad, coordinar capacitaciones, identificar áreas de oportunidad y proponer estrategias que impulsen el desempeño y crecimiento de los agentes comerciales.
Perfil
Escolaridad:
-
Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Mercadotecnia, Relaciones Comerciales o afín.
Experiencia
-
Desarrollo comercial.
-
Gestión o acompañamiento de agentes de seguros de Vida Individual y Gastos Médicos Mayores (GMM).
-
Capacitación y onboarding.
-
Desarrollo de talento.
-
Gestión de proyectos comerciales.
-
Seguimiento de indicadores y productividad.
-
Relación y acompañamiento a fuerza de ventas.
Funciones
-
Dar seguimiento y acompañamiento a los agentes comerciales, especialmente durante su incorporación y primeros meses.
-
Monitorear productividad y desempeño mediante indicadores y cumplimiento de objetivos.
-
Coordinar capacitaciones y actividades enfocadas en el desarrollo comercial.
-
Detectar áreas de oportunidad y proponer acciones para mejorar la productividad y permanencia de los agentes.
-
Elaborar reportes y análisis de resultados para presentar avances a Gerencia y Subdirección.
-
Dar seguimiento a estrategias e iniciativas comerciales enfocadas en crecimiento y retención.
-
Fungir como enlace entre la fuerza comercial y las áreas internas de soporte, facilitando la comunicación y ejecución de acciones.
Ofrecemos
-
Sueldo: $20,000 brutos mensuales
-
Prestaciones de ley.
-
Vales de despensa.
