Objetivo del Puesto
Coordinar y dar seguimiento a los procesos de recursos humanos de la empresa —reclutamiento, capacitación, relaciones laborales, administración de salarios y beneficios y cumplimiento normativo—, apoyando además en los procesos de compras, facturación y tareas administrativo-contables, para asegurar el desarrollo del personal, el abasto oportuno de materiales y el cumplimiento de las obligaciones legales y fiscales.
Responsabilidades Principales
Recursos Humanos (función principal):
- Desarrollar y aplicar políticas y procedimientos de recursos humanos.
- Planificar, implementar y revisar los procesos de contratación.
- Coordinar y supervisar los programas de capacitación y desarrollo de empleados.
- Mantener las relaciones con los empleados y dar manejo a los problemas del personal.
- Administrar los salarios y los programas de beneficios.
- Asegurar el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales.
- Realizar la selección y contratación de personal.
Compras y Administración (función de apoyo):
- Gestionar la compra de materiales y MRO, negociando con proveedores las mejores condiciones de precio, calidad y tiempo de entrega.
- Realizar y dar seguimiento a la facturación.
- Apoyar en tareas básicas de contabilidad y en el pago de obligaciones fiscales.
- Elaborar la pre-nómina del personal.
- Controlar y dar seguimiento a las cuentas por cobrar y por pagar.
- Llevar el control y seguimiento de las órdenes de compra.
- Mantener comunicación con todas las áreas y niveles de la organización.
Requisitos
- Escolaridad: Lic. en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o carrera afín
- Conocimiento de la legislación laboral.
- Conocimientos: reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo, administración de salarios y beneficios, conocimiento empresarial.
- Habilidades técnicas de software y herramientas de análisis de datos.
- Dominio de Microsoft Office.
- Disponibilidad de horario.
Experiencia Deseable (Compras / Administración)
- Experiencia en compras, facturación y administración.
- Conocimientos en compra de materiales y MRO, contabilidad básica, pago de obligaciones fiscales, pre-nómina, cuentas por cobrar y por pagar, y control de órdenes de compras.
Competencias Deseadas
- Comunicación a todos los niveles.
- Habilidades de toma de decisiones.
- Liderazgo.
- Negociación.
- Respeto de la privacidad y confidencialidad.
- Imparcialidad y resolución de conflictos.
- Empatía.
- Responsabilidad y orden.
- Planificación y organización.
- Buena presentación.
Lugar de trabajo: Empleo presencial — Privada de las Tinajas 3500, Col. KM 5, entre Rivera Lara y Valentín Fuentes.
Postulación: Enviar CV a [email protected]
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $4,000.00 - $5,500.00 a la semana
Experiencia:
- Recursos Humanos: 3 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
