· Reclutamiento, evaluación y selección de personal.
· Coordinación y aplicación de pruebas psicométricas, investigación laboral.
· Contratación de personal de nuevo ingreso: Elaboración de contratos de períodos de prueba y de tiempo indefinido.
· Gestión e integración de expedientes.
· Impartir curso de inducción al personal de nuevo ingreso.
· Revisión de cumplimiento de reglamento interno
· Elaboración de actas administrativas
· Elaboración de Prenómina
- Asegurar la contratación de personal idóneo y con las habilidades requeridas.
- Implementación de estrategias para conservar un clima laboral sano.
- Diseñar programas para la retención y bienestar de los colaboradores
Licenciatura o pasante carrera en Recursos Humanos, Administracion de empresas o afin.
1 año minimo de experiencia
Manejo de Excel y tablas dinámicas
Horario de L a V de 8:30 am a 4:30 pm, sábados de 8:30 am a 2:00 pm, domingo descanso.
Sueldo: A partir de $12,000.00 al mes
Beneficios:
Lugar de trabajo: Empleo presencial
