DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
o Gerente Regional Jr — Retail
o Dirección de Operaciones
o Equipo de piso de las tiendas asignadas (aprox. 4 a 6 personas), con crecimiento conforme a nuevas aperturas.
o Asegurar la operación ordenada, el cumplimiento de las metas de ventas y el desarrollo del equipo de piso en las tiendas retail de John Leopard, dejando procesos estandarizados y replicables para futuras aperturas.
o Buscamos a alguien que sea, en partes iguales, vendedor, líder de equipo y guardián de la operación. Una persona organizada y con hambre de venta, que disfrute tanto cuadrar un arqueo como cerrar una venta difícil; un líder cercano que forma gente en lugar de solo supervisar, y que piense en grande: no solo administrar las tiendas actuales, sino dejar el molde listo para las que vienen.
- Principales funciones y responsabilidades con enfoque a:
o Ventas y cumplimiento de metas: cumplir y superar la cuota de cada tienda, vender activamente en piso y dar seguimiento diario a KPIs (ticket promedio, conversión, unidades por venta).
o Corte de caja y arqueos: responsable directo del corte diario y los arqueos, garantizando exactitud y cero desviaciones en el manejo de efectivo.
o Orden y control operativo: mantener el orden operativo, visual y de procesos bajo un mismo estándar en todas las tiendas a su cargo.
o Liderazgo y desarrollo del equipo: liderar, capacitar y dar coaching de ventas al equipo de piso, convirtiendo gente nueva en vendedores sólidos.
o Reportería y análisis: generar y dar seguimiento a reportes de operación y ventas a través de la plataforma interna (Leopard Brain), comunicando resultados y riesgos con datos.
o Estandarización para aperturas: documentar y estandarizar procesos para que sean replicables en nuevos puntos de venta.
- Relaciones interpersonales
o Vendedores / equipo de piso.
o Dirección de Operaciones.
o Áreas corporativas (e-commerce, almacén, administración).
o Proveedores.
o Personal de paquetería.
o Administración de plaza.
o Edad: 23 - 40 años
o Estado Civil: Indistinto
o Experiencia: 2 a 3 años en retail, con al menos una probada de liderazgo o coordinación de equipo.
- Principales Habilidades / Competencias
o Experiencia liderando cuestiones operativas y administrativas en tienda de ropa o retail de marca.
o Manejo de corte de caja, arqueos y control de efectivo.
o Orientación clara a resultados de venta y a KPIs.
o Liderazgo, coaching y desarrollo de vendedores.
o Comodidad con herramientas digitales y reportería (dashboards, sistemas internos).
o Actitud de dueño: detecta un problema y lo resuelve sin esperar instrucciones.
o Lunes – Domingo, con disponibilidad obligatoria de fines de semana (alta afluencia en plaza).
o Rotación entre las tiendas asignadas.
o Un día de descanso a la semana.
Sueldo: $18,000°° - $25,000°° Brutos
o Comisión mensual por KPIs (variable).
o Bonos.
o Prestaciones de ley.
o Toreo Parque Central (Naucalpan) y Mundo E (Tlalnepantla), con rotación entre ambas.
Para aplicar envía WhatsApp con el título de la vacante o da clic en el enlace de abajo:
Aplicar por WhatsApp → https://api.whatsapp.com/send/?phone=5215533793802&text=Hola++buen+d%C3%ADa%2C+Quiero+aplicar+para+la+vacante+de+Gerente+Regional+Jr&type=phone_number&app_absent=0
WhatsApp – 55 3379 3802
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $18,000.00 - $25,000.00 al mes
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
Lugar de trabajo: Empleo presencial
