Objetivo del puesto:
Buscamos una persona responsable de dirigir el área de Recursos Humanos de una empresa con diferentes unidades de operación.
La posición será responsable de ordenar y estandarizar los procesos relacionados con administración de personal, reclutamiento, contratación, nómina, capacitación, desempeño, clima laboral y relaciones laborales.
Buscamos un perfil práctico, organizado y con capacidad para trabajar directamente en la operación, no solamente desde una función administrativa.
Requisitos
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional, Relaciones Industriales, Derecho Laboral o carrera afín.
- Mínimo dos años de experiencia en posiciones de Recursos Humanos.
- Experiencia comprobable implementando políticas y procesos.
- Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo.
- Experiencia en administración de personal y relaciones laborales.
- Conocimientos de nómina, IMSS, INFONAVIT e incidencias.
- Manejo de Excel y software administrativo.
- Disponibilidad para trabajar presencialmente.
Ofrecemos
- Sueldo competitivo de acuerdo con experiencia.
- Prestaciones de ley.
- Contratación directa.
- Estabilidad laboral.
- Autonomía para desarrollar el área.
- Participación directa en la profesionalización y crecimiento de la empresa.
Beneficios:
- Ayuda o servicio de transporte
- Estacionamiento de la empresa
- Horarios flexibles
- Servicio de comedor
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Sueldo: $17,000.00 - $24,000.00 al mes
Beneficios:
- Ayuda o servicio de transporte
- Estacionamiento de la empresa
- Servicio de comedor
Lugar de trabajo: Empleo presencial
