Descripción
Estamos en búsqueda de un profesional con visión estratégica y dominio operativo para gestionar el capital humano, asegurar el cumplimiento normativo y fortalecer la cultura organizacional de nuestra empresa. Propósito del Puesto Gestionar el ciclo completo del colaborador, desde el reclutamiento hasta la desvinculación, garantizando un entorno organizacional favorable, el cumplimiento de las normas de la STPS y una relación laboral sana y productiva. Funciones Principales Gestión de Talento y Reclutamiento Ejecutar procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal. Establecer vínculos universitarios para programas de prácticas profesionales. Diseñar planes de capacitación, detección de talento y planes de carrera. Administración y Nómina Control de incidencias para pre-nómina (asistencias, retardos, vacaciones, incapacidades). Mantenimiento y auditoría de expedientes físicos y digitales (cumplimiento STPS). Actualización de tabuladores salariales competitivos y métricos de RH. Relaciones Laborales y Cumplimiento Aplicación del Reglamento Interior de Trabajo y gestión de medidas disciplinarias. Atención a renuncias, entrevistas de salida y coordinación de finiquitos. Enlace con el Despacho Laboral y atención a requerimientos en Centros de Conciliación. Coordinación de pruebas de antidoping y evaluaciones de desempeño. Clima Organizacional y Seguridad Implementación y seguimiento de la NOM-035-STPS-2018. Promoción de valores institucionales y organización de eventos motivacionales. Prevención de conflictos, acoso y discriminación laboral.
Requisitos
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Nivel académico requerido: Licenciatura
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Situación académica: Titulado
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Carrera requerida (afines):Administración de empresas
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Experiencia: 1 - 2 años en Generalista de Recursos Humanos
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Conocimiento(s) y herramienta(s):
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Ley Federal del trabajo
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Normatividad STPS
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Procesos de pre-nomina
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Contpaqi
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Excel Intermedio
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Idioma(s):
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Habilidad(es) y competencia(s):
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Orientación a resultados
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Análisis y solución de problemas
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Calidad en el trabajo
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Aprendizaje constante
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Motivación
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Planeación estratégica
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Proactividad
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Autonomía
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Liderazgo
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Pensamiento crítico
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Compromiso
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Negociación
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Trabajo en equipo
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Comunicación
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Disponibilidad de la persona:
Horario
