La persona será responsable de gestionar, analizar y optimizar la información del área, contribuyendo a la toma de decisiones estratégicas y al cumplimiento de procesos internos.
Responsabilidades:
- Administrar y actualizar bases de datos de personal y procesos administrativos
- Analizar información de Recursos Humanos (asistencias, incidencias, rotación, etc.)
- Elaborar reportes e indicadores (KPIs) para la toma de decisiones
- Garantizar la calidad, integridad y confidencialidad de la información
- Apoyar en procesos administrativos de RH (altas, bajas, expedientes)
- Identificar áreas de mejora en el manejo de datos
- Colaborar con otras áreas para optimizar procesos
Requisitos:
- Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín (terminada o en curso)
- Manejo de Excel intermedio (tablas dinámicas, fórmulas)
- Conocimiento básico de indicadores de RH (deseable)
- Habilidades analíticas, organización y atención al detalle
- Manejo responsable de información confidencial
Ofrecemos
- Prestaciones de ley
- Capacitación continua
- Oportunidad de desarrollo profesional
- Ambiente laboral colaborativo
Tipo de puesto: Medio tiempo
Sueldo: $9,924.24 - $10,464.19 al mes
Beneficios:
Lugar de trabajo: Empleo presencial
