Importante empresa del sector industrial se encuentra en búsqueda de talento para integrarse a su equipo de trabajo.
Propósito del puesto: Administrar y dar seguimiento a los procesos operativos y administrativos de Recursos Humanos, garantizando una adecuada gestión del personal en temas de reclutamiento, contratación, incidencias, nómina y atención al colaborador para contribuir al desarrollo de la organización.
Responsabilidades Principales:
- Reclutamiento y Selección: Publicar vacantes en diferentes plataformas, realizar reclutamiento en campo (colocación de lonas, volanteo), filtrar candidatos y coordinar entrevistas para posiciones operativas, administrativas e IN-HOUSE.
- Administración de Personal: Elaborar de contratos, integrar y mantener el control de expedientes, y gestionar altas y bajas ante el IMSS y controles internos.
- Gestión de Nómina: Elaborar, actualizar y garantizar la entrega del archivo de nómina en tiempo. Revisar y validar asistencias, retardos, faltas, tiempo extra, bonos e incidencias del personal.
- Inducción: Llevar a cabo el proceso de inducción sobre políticas, beneficios y cultura organizacional, brindando seguimiento al personal de nuevo ingreso durante su adaptación.
- Seguridad e Higiene: Atender y dar seguimiento médico y administrativo a accidentes laborales, incapacidades y riesgos de trabajo.
- Clima Laboral y Eventos: Administrar las vacaciones y controles de acceso, así como apoyar en la logística de eventos internos (posadas, aniversarios y celebraciones).
Requisitos del Perfil:
- Escolaridad: Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín.
- Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia comprobable en administración de personal.
- Conocimientos Técnicos: Dominio de Relaciones Laborales, Ley Federal del Trabajo (LFT) y Paquetería Office (Word, Excel, PowerPoint).
Competencias Clave:
- Alto sentido de urgencia, proactividad y excelente capacidad de organización.
- Comunicación efectiva y fuerte orientación al servicio y atención al personal.
- Capacidad para trabajar bajo presión manteniendo la precisión en sus actividades.
- Manejo responsable y estrictamente confidencial de la información interna.
Si cumples con el perfil y buscas desarrollarte en un entorno dinámico, ¡postúlate ahora y únete a nuestro equipo!
Sueldo: $5,000.00 a la semana
Beneficios:
- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato indefinido
- Teléfono de la empresa
Puede trasladarse/mudarse:
- Apodaca, N. L.: Trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (Obligatorio)
Experiencia:
- Recursos humanos: 1 año (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
