- Planear y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo (campo, digital, ferias, bolsas de trabajo, etc.).
- Coordinar equipos de reclutadores y/o proveedores externos.
- Cubrir altos volúmenes de vacantes en tiempos establecidos.
- Administrar fuentes de reclutamiento y optimizar su efectividad.
- Supervisar proceso completo: atracción, filtro, entrevistas y contratación.
- Generar reportes de KPIs (tiempo de cobertura, tasa de rotación, costo por contratación, etc.).
- Asegurar cumplimiento de políticas internas y normativas laborales.
- Mantener comunicación constante con clientes internos (operaciones, RH, líderes).
- Gestionar onboarding inicial en coordinación con otras áreas.
- Participar en proyectos de mejora continua del área.
Sueldo: $20,000.00 - $22,000.00 al mes
Beneficios:
Lugar de trabajo: Empleo presencial
