Principales actividades y responsabilidades
Recursos Humanos
- Apoyar en la integración y actualización de expedientes del personal.
- Recabar documentación para altas, bajas y movimientos del personal.
- Apoyar en el proceso de contratación y elaboración de documentación laboral.
- Mantener actualizada la base de datos y controles internos de empleados.
- Apoyar en el control de asistencia, retardos, faltas, permisos y vacaciones.
- Recibir y canalizar incapacidades y justificantes del personal.
- Dar seguimiento a solicitudes y dudas de los colaboradores.
- Recibir y atender llamadas telefónicas, canalizándolas al área correspondiente.
Responsabilidades generales
- Manejo confidencial de información y documentación del personal.
- Cumplimiento de políticas y procedimientos internos.
- Atención cordial y profesional a colaboradores y visitantes.
- Organización y archivo adecuado de documentos.
Sueldo: $10,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
