RECLUTADOR
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Experiencia
- Mínimo 2 años en reclutamiento masivo.
- Experiencia en contratación de:
- Operadores de autobuses.
- Personal de mantenimiento.
- Personal administrativo.
- Personal operativo.
- Deseable experiencia en empresas de transporte, logística o servicios.
Conocimientos
- Reclutamiento de campo.
- Reclutamiento digital (Facebook, Indeed, Computrabajo, OCC, LinkedIn).
- Entrevista inicial y por competencias.
- Aplicación e interpretación básica de pruebas psicométricas.
- Integración de expedientes.
- Proceso de contratación.
- LFT (Ley Federal del Trabajo).
- Manejo de indicadores de reclutamiento.
- Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint).
Funciones Principales
- Publicar vacantes en bolsas de trabajo y redes sociales.
- Realizar reclutamiento en campo (volanteo, ferias de empleo, módulos de contratación y brigadas).
- Buscar candidatos mediante diferentes fuentes de reclutamiento.
- Realizar entrevistas iniciales y profundas.
- Validar referencias laborales.
- Coordinar pruebas psicométricas y exámenes médicos.
- Integrar expedientes de contratación.
- Dar seguimiento al proceso de ingreso del personal.
- Coordinar entrevistas con los responsables de área.
- Elaborar reportes de cobertura de vacantes.
- Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
- Desarrollar estrategias para disminuir el tiempo de cobertura de vacantes.
- Apoyar en eventos de atracción de talento y campañas de reclutamiento.
- Dar seguimiento al proceso de inducción de los nuevos colaboradores.
- Mantener una excelente experiencia para el candidato durante todo el proceso. Estas funciones reflejan las responsabilidades habituales del ciclo completo de reclutamiento y las mejores prácticas de atracción de talento.
Sueldo: A partir de $13,500.00 al mes
Beneficios:
- Estacionamiento de la empresa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
