Buscamos un(a) Analista de Atracción de Talento Operativo con sólida experiencia en reclutamiento para el sector construcción, capaz de gestionar procesos de atracción y selección de personal para proyectos locales y foráneos, asegurando la cobertura oportuna de posiciones operativas mediante estrategias efectivas de reclutamiento y una estrecha coordinación con las áreas de operación.
RequisitosEscolaridad
- Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia
- Experiencia comprobable en reclutamiento masivo de posiciones operativas, preferentemente en el sector construcción.
- Trayectoria reclutando perfiles como ayudantes generales, oficiales, residentes de obra, supervisores de seguridad, almacenistas, operadores y demás personal operativo.
- Experiencia en cobertura de vacantes para proyectos locales y foráneos.
- Dominio de estrategias de reclutamiento de campo, redes sociales y bolsas de empleo.
- Experiencia gestionando múltiples vacantes de manera simultánea y dando seguimiento a indicadores de cobertura.
- Deseable experiencia coordinando o acompañando equipos de reclutamiento.
Conocimientos
- Reclutamiento masivo y operativo.
- Estrategias de atracción de talento.
- Reclutamiento mediante bolsas de empleo.
- Entrevista por competencias.
- Excel intermedio.
- Elaboración y análisis de reportes e indicadores de reclutamiento.
Principales actividades
- Reclutamiento y selección de personal operativo para proyectos de construcción locales y foráneos.
- Publicación y administración de vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento.
- Implementación de estrategias para la atracción de talento operativo.
- Reclutamiento de campo cuando la operación lo requiera.
- Entrevistas y seguimiento integral a candidatos hasta su contratación.
- Revisión y validación de documentación para contratación.
- Integración y seguimiento al ingreso de nuevos colaboradores.
- Elaboración de reportes e indicadores de cobertura.
- Armado, control y resguardo de expedientes.
- Comunicación y coordinación constante con las áreas de Operación para la administración de plantillas, priorización de vacantes y seguimiento a la cobertura de personal conforme a las necesidades de cada proyecto.
Competencias
- Orientación a resultados.
- Planeación y organización.
- Comunicación efectiva.
- Negociación.
- Sentido de urgencia.
- Trabajo en equipo.
- Proactividad.
- Responsabilidad.
Ofrecemos
- Sueldo de $23,000 mensuales.
- Prestaciones de ley.
- Seguro de vida.
- Contratación directa por la empresa.
- Oportunidad de desarrollo profesional.
Horario
- Lunes a jueves: 9:00 a.m. a 7:00 p.m.
- Viernes: 9:00 a.m. a 3:00 p.m.
Si cuentas con experiencia en reclutamiento operativo para el sector construcción y buscas integrarte a una empresa en constante crecimiento, postúlate por este medio.
Sueldo: $22,000.00 - $23,000.00 al mes
Beneficios:
Lugar de trabajo: Empleo presencial
