Administrar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal; gestionar expedientes, altas, bajas e incidencias; apoyar en la administración de nómina, prestaciones y relaciones laborales; coordinar programas de capacitación, evaluación del desempeño y clima organizacional; brindar atención y asesoría a los colaboradores; asegurar el cumplimiento de las políticas internas y la legislación laboral vigente; así como elaborar indicadores y reportes de Recursos Humanos, promoviendo el desarrollo y bienestar del personal
Sueldo: $18,000.00 - $25,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
