Actividades principales: Apoyar en la publicación y seguimiento de vacantes en diferentes bolsas de empleo. Dar seguimiento administrativo a candidatos durante las distintas etapas del proceso de reclutamiento y selección. Colaborar en la integración, organización y resguardo de expedientes físicos y digitales. Apoyar en la revisión y actualización de documentación interna del área de Recursos Humanos. Participar en el control y seguimiento de políticas, procedimientos y lineamientos internos. Brindar apoyo en la elaboración de reportes administrativos y bases de datos. Colaborar en actividades relacionadas con el cumplimiento de procesos internos y normatividad laboral aplicable. Apoyar en la supervisión y control documental de los procesos de selección y contratación. Requisitos: Estudiante o recién egresado(a) de la Licenciatura en Derecho. Interés por las áreas de Recursos Humanos, relaciones laborales y cumplimiento normativo. Conocimientos básicos en legislación laboral y manejo documental. Manejo básico de herramientas de Office. Organización, atención al detalle y capacidad de análisis. Ofrecemos: Capacitación constante. Desarrollo profesional en áreas . administrativas y de Recursos Humanos. Experiencia práctica en procesos de atracción de talento y gestión documental. Excelente ambiente de trabajo. Oportunidad de fortalecer conocimientos relacionados con normatividad, cumplimiento y administración de personal.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $12,838.93 - $18,016.59 al mes
Beneficios:
Lugar de trabajo: Empleo presencial
