Dirección de Operaciones (COO)
1. Misión del Puesto
Garantizar la continuidad operativa y la rentabilidad financiera de la empresa mediante una gobernanza estratégica que asegure que las cosas funcionen en tiempo y forma. El titular debe ser un líder de ejecución que esté "detrás de la gente", asegurando que la ingeniería de detalle, la ejecución en sitio y la entrega final cumplan con los estándares de eficiencia y satisfacción del cliente.
2. Requisitos y Formación
- Edad: 45 años en adelante (Seniority Ejecutivo).
- Formación: Ingeniería Civil o Arquitectura con Título y Cédula Profesional vigente.
- Postgrado: Maestría en Administración de la Construcción, MBA o Dirección de Proyectos (PMP).
- Experiencia: Trayectoria comprobable en alta dirección operativa manejando simultáneamente obra pública y privada. Debe contar con un portafolio de proyectos ejecutados y bitácoras de obra firmadas.
3. Hard Skills
- Plan de Negocios y Estrategia Financiera: Diseñar la estrategia de cada proyecto para asegurar el flujo de efectivo y la utilidad.
- Ingeniería de Costos: Experto en Precios Unitarios (PU), presupuestos base y análisis de costos indirectos.
- Ciclo de Cobranza: Dominio del levantamiento de generadores y autorización de estimaciones para pago.
- Experiencia en Áreas de Servicios: Gestión técnica avanzada en:
- Sistemas electromecánicos, hidrosanitarios y HVAC.
- Transporte vertical (elevadores) y sistemas de seguridad (CCTV/Control de acceso).
- Conservación integral (limpieza industrial y mantenimiento de áreas verdes).
4. Responsabilidades Operativas
- Seguimiento Puntual: Supervisar los procesos desde el arranque hasta la entrega-recepción, garantizando el cumplimiento de la Ley de Obra Pública y normativas de calidad.
- Gestión de Talento: Planificar las necesidades de recursos humanos para evitar cuellos de botella y liderar a los residentes y superintendentes.
- Control de Compromisos: Manejo experto de Microsoft Project para el control de ruta crítica y diagramas de Gantt.
- Validación Técnica: Uso de AutoCAD para revisar planos y validar cambios físicos en sitio de manera inmediata.
5. Soft Skills
- Gestión: Evaluar constantemente la eficiencia de los procesos y el desempeño del personal bajo su mando.
- Resolución de Conflictos: Capacidad para resolver problemas operativos complejos de manera asertiva y bajo presión.
- Negociación de Alto Nivel: Trato directo con clientes, autoridades gubernamentales y proveedores estratégicos.
- Visión de Negocio: Enfoque total en la optimización de recursos y la maximización de la rentabilidad del portafolio.
6. Indicadores de Desempeño (KPIs)
- Cumplimiento de cronogramas (Ruta Crítica).
- Margen de utilidad neta por proyecto.
- Efectividad en la entrega-recepción de obras y servicios.
- Reportes físico-financieros entregados a Dirección General.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $50,000.00 - $60,000.00 al mes
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
Lugar de trabajo: Empleo presencial
