Objetivo del puesto:
Apoyar en la atracción y selección de talento especializado para posiciones administrativas, supervisiones, jefaturas y gerencias dentro del sector 3PL, logística y cadena de suministro.
Requisitos:
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Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín (trunca o en proceso de titulación)
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Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección.
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Deseable experiencia reclutando perfiles administrativos, mandos medios o gerenciales.
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Deseable conocimiento del sector 3PL, logística, supply chain, transporte o CEDIS.
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Manejo de bolsas de trabajo y redes profesionales.
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Experiencia realizando entrevistas por competencias.
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Seguimiento a candidatos y procesos de selección.
Funciones principales:
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Publicación y búsqueda activa de candidatos.
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Headhunting en LinkedIn, OCC y diferentes fuentes de reclutamiento.
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Filtros telefónicos y entrevistas.
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Validación de experiencia, expectativas económicas y disponibilidad.
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Presentación de candidatos a líderes y gerencias.
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Seguimiento de entrevistas, oferta y contratación.
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Actualización de bases de datos y estatus de vacantes.
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Desarrollo de cartera de talento para futuras posiciones.
Competencias:
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Sentido de urgencia.
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Comunicación efectiva.
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Organización y seguimiento.
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Proactividad.
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Orientación a resultados.
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Facilidad para negociar y generar contacto con candidatos.
Supervisores de Operaciones, Coordinadores, Jefaturas, Gerencias, posiciones administrativas, Supply Chain, Inventarios, Mejora Continua, Comercial y otras posiciones especializadas dentro del giro logístico.
¿Qué ofrecemos?
Vales de despensa del 10% + sueldo base.
Caja de ahorro
IMSS
INFONAVIT
50% de prima vacacional
Oportunidad de desarrollo profesional
Experiencia en reclutamiento especializado dentro del sector 3PL
“Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento especializado o headhunting. Deseable experiencia en perfiles administrativos, supervisiones y gerencias del sector 3PL/logístico.”
