La persona seleccionada colaborará con el equipo de Recursos Humanos en actividades administrativas y operativas, contribuyendo al cumplimiento de los procesos internos y a una experiencia positiva para colaboradores y candidatos.
Responsabilidades
- Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Publicar vacantes en bolsas de trabajo y redes profesionales.
- Realizar filtros curriculares y preentrevistas telefónicas.
- Coordinar entrevistas con líderes y candidatos.
- Aplicar y dar seguimiento a evaluaciones psicométricas cuando corresponda.
- Integrar y actualizar expedientes de personal.
- Elaborar reportes e indicadores de reclutamiento.
- Dar seguimiento al proceso de contratación e inducción de nuevos colaboradores.
- Apoyar en actividades de capacitación y desarrollo organizacional.
- Participar en proyectos de clima laboral, evaluación del desempeño y bienestar organizacional.
- Mantener actualizadas bases de datos y controles administrativos del área.
- Brindar atención y seguimiento a colaboradores respecto a procesos de Recursos Humanos.
Requisitos
- Licenciatura concluida o en los últimos semestres de Psicología (preferentemente con enfoque Organizacional), Administración, Capital Humano o carrera afín.
- Experiencia mínima de 1 año en Recursos Humanos, Reclutamiento o Desarrollo Organizacional (incluyen prácticas profesionales o servicio social relacionados).
- Conocimiento básico de procesos de reclutamiento y selección.
Sueldo: $9,970.00 - $10,970.63 al mes
Beneficios:
- Bebidas gratis
- Horarios flexibles
Lugar de trabajo: Empleo presencial
