PERFIL DEL PERSONAL
Estado Civil: INDISTINTO
Presentación: BUENA
Escolaridad deseada: PREPARATORIA
CUALIDADES / HABILIDADES:
1 EXCELENTE ACTITUD DE SERVICIO
2 COMUNICACIÓN
3 NEGOCIACION
4 ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACION
5 ESCUCHA ACTIVA
6 LIDERAZGO
OBJETIVO: buscar talento para cubrir las diferentes vacantes en la región de las áreas asignadas
PRINCIPALES ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES:DAR RESULTADOS CON LAS CONTRATACIONES
ATENDER RECEPCIÓN
Analizar currículums, solicitudes de empleo de acuerdo al puesto a reclutar y filtrar
Hay que analizar si los candidatos satisfacen las demandas de la empresa.
Usar plataformas de empleo y/o redes sociales para captar currículums que cumplan con las habilidades, educación y experiencia solicitada.
Negociar anticipadamente los detalles y costos de medios de reclutamiento con el jefe inmediato para el aprovechamiento del recurso
Generar cartera suficiente para asegurarse que la empresa tiene una provisión sólida y permanente de talento.
Diseñar y actualizar descripciones de puestos vacantes para su publicación a través de distintos medios.
CONOCIMIENTOS BÁSICOS:
1 MANEJO DE TECNOLOGIA
2 PLATAFORMAS, REDES SOCIALES
3 ENTREVISTA POR COMPETENCIAS
5 PUBLICACIONES
7 DESCRIPCIONES DE PUESTOS
7 COMPROMISO
8 ADAPTABILIDAD
9 ANALITICO
10 EMPATIA
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $9,000.00 - $10,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
