Modalidad:100% Remoto (Base México)
Objetivo del puesto
Liderar la implementación de soluciones HCM, asegurando la correcta configuración, integración y adopción de la plataforma dentro de una empresa del sector asegurador. Será responsable de proyectos complejos y del acompañamiento técnico de consultores junior.
Responsabilidades principales
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Liderar implementaciones de módulos HCM complejos (Core HR, Nómina, Time & Attendance).
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Configurar y administrar la plataforma HCM.
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Diseñar e implementar integraciones mediante APIs y Web Services.
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Liderar técnicamente al equipo y capacitar usuarios clave.
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Gestionar proyectos de forma autónoma, anticipando riesgos.
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Actuar como enlace entre las áreas de RRHH, Finanzas y Tecnología.
Experiencia requerida
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5 a 8+ años implementando soluciones HCM/ERP.
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2 a 3 años de experiencia conCegid People o Meta4.
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Experiencia enSAP SuccessFactors, Oracle HCM o Workday(deseable como plataformas equivalentes).
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Conocimiento en SQL, APIs, Web Services.
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Certificación PSP y conocimiento de MoProSoft.
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Experiencia con metodologías Scrum y Waterfall.
Competencias clave
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Liderazgo técnico.
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Comunicación con perfiles directivos.
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Autonomía y gestión de múltiples proyectos.
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Proactividad y capacidad para anticipar riesgos.
Plus
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Certificaciones en Cegid People, Meta4, SAP SuccessFactors o Oracle HCM.
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Experiencia en el sector asegurador o financiero.
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Inglés intermedio-avanzado.
Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:
https://www.talenteca.com/anuncio?j_id=6a75078d4f00007200e260d1&source=indeed 